国金证券：公司严格按照《证券公司治理准则》的规定，高级管理人员的绩效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司股价从去年到现在已经连续跌了一年了，没有看到公司业绩上面的改善 看了下券商管理层薪酬榜，贵公司董事长年薪793万在所有券商里排名第二，管理层6704万年薪在所有券商里排第四，但是营业收入和利润和头部券商差距太大，请问贵公司有没有优化管理层薪酬计划，维护中小股东利益

国金证券（600109.SH）10月14日在投资者互动平台表示，根据公司2021年半年度报告，公司营业收入、净利润均与去年同期保持稳定，此外公司董事会薪酬考核委员会每年根据公司高级管理人员薪酬与绩效管理相关制度，对公司高级管理人员进行考核，依据考核结果，确定公司高级管理人员的年度报酬。公司严格按照《证券公司治理准则》的规定，高级管理人员的绩效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3 年。

(记者 王晓波)

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