每经实习编辑 李泽东
据看看新闻9月29日报道，2019年11月，上海的王某因牙龈发炎，请了两天带薪病假。但因诊所缘故被取消，王某就利用这两天病假去了香港，并多次在朋友圈分享其旅行见闻。
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单位认定其利用病假旅游，属于骗取假期行为，严重违纪，并以此为由解除双方劳动合同。王某起诉要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为王某的行为构成严重违纪，驳回其诉请。
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据中国人大网消息，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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每日经济新闻综合看看新闻、中国人大网报道
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