每经AI快讯，17年前，南京李女士入职一家知名检测公司，通过努力一路升职到主管。2019年，公司以其年满50岁为由要求其退休，并注销了其工作账号，李女士只好申请办理退休手续，可人社局认为其未达退休年龄，不予批准退休。随后，李女士将单位诉至法庭。法院一审认为，李女士从事管理岗位，法定退休年龄应为55岁，判决单位赔偿李女士46万余元。单位上诉后，二审维持原判 。（江苏新闻）
上一篇
钢铁板块持续走弱，广大特材跌近9%，太钢不锈、方大特钢、新钢股份跟跌
下一篇
每经热评丨拆掉大厂之间“围墙” 才能真正回归互联网初心
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
当世界在成都“组局”
央视6000万美元拿下美加墨世界杯版权，“感谢全国网友支持”
2026年上海国际电影电视节6月启幕！AI、微短剧站上“风口”
每日经济新闻客户端