ESG是一种关注企业环境、社会、治理绩效的投资理念和企业评价标准。今年两会，“碳达峰”、“碳中和”首次被写进政府工作报告，在“碳达峰”、“碳中和”逐渐成为全球共识的当下，ESG已然成为衡量企业可持续发展价值的重要指标。
不久前，禹洲集团发布了2020年ESG报告。这是禹洲连续第五年独立发布ESG报告。作为一家负责任的企业，禹洲集团一直将环境、社会及公司治理等责任融入到其日常业务中，对产业链上下游供应商、员工、客户、股东和投资者、社区等公司经营的各个环节履职尽责。
得益于稳健的经营水平、可持续发展经营理念，禹洲集团屡获资本市场多家权威机构认可。2021年6月29日，国际知名机构MSCI（明晟）在最新发布的ESG评级分析报告中，重申了禹洲集团BBB评级，为内房最高评级。国际知名投行德意志银行指出，禹洲集团在2021年上半年加强销售及运营管控，中期业绩兑现承诺，看好禹洲未来稳健的发展。
作为千亿规模房企，禹洲集团一直高度重视绿色可持续发展，与“碳中和”目标同频共振。禹洲集团积极响应“双碳目标”，推进绿色建筑业务、大力发展绿色技术、开辟绿色债券融资渠道，构建绿色竞争力。
在组织架构上，禹洲2018年便成立可持续发展专项工作小组，旨在创造中国绿色都市；2020年11月，禹洲升级管治架构，设立可持续发展委员会，将可持续发展上升到战略决策层面，成为中国地产行业内率先成立该委员会的公司之一。
在项目设计中，禹洲依照《绿色建筑评价标准》的要求对项目进行规划，结合当地气候环境，合理布置建筑物位置及座向。此外，禹洲在工程建造过程中，始终关注与生态环境和当地文化的融合，积极应用建筑信息模型（BIM）技术、装配式建筑、海绵城市设计、降低热岛效应设计等，致力构建集休闲、人文、健康、生活于一体的和谐家园。
商业板块以禹洲在深圳的总部禹洲广场为例，项目在建设之初就从规划、工业装配和节能减排等多个维度充分研讨，实现全链条减碳减排。在设计上，禹洲广场利用增加大堂挑高，最大限度地将外部光线引入室内，减少照明能源消耗；在施工装配选材上，使用大理石等自然环保材料；考虑到后期运维，禹洲广场采用最先进的数据智能化支持，如VRV空调系统、智能照明系统、全域安防系统等，以实际行动助力绿色低碳办公。
住宅建造方面，以无锡禹洲公元九里为代表，项目基于绿色低碳理念开发建设，采用低影响开发技术，充分开发利用地下空间、优化场地风环境，优化改善围护结构热工性能、太阳能热水系统、雨水收集利用等先进技术，最大限度降低建筑能源消耗。
禹洲还发布了包括《气候变化政策》、《生物多样性政策》等报告，减少营运及产业链的碳排放，积极承担应对气候变化，保护自然生态系统及生物多样性的责任。
在绿色金融方面，禹洲集团承诺做到专项资金专项应用，未来将使用与募集资金同等金额的资金，对《绿色债券框架》下的包括绿色建筑、节能减排项目、可再生能源应用进行投资及再融资。
2020年8月，禹洲首次在国际市场上发行绿色美元优先票据，发行规模为3亿美元，并于2021年1月发行了5.62亿美元的绿色优先票据。8月27日，禹洲再次发行了2亿美元高级绿色债券。
禹洲的绿色美元优先票据成功于STAGE平台上挂牌，成为中资地产商绿色美元债券领域首批于STAGE平台展示及交易的品种，彰显了禹洲债券广获认可的程度。此举为禹洲开辟了新的融资渠道，降低了融资成本，使其一跃成为行业领跑者。
随着近年来禹洲在绿色建筑和可持续发展方面的深耕，其旗下目前运营中的大部分项目已产生切实的环保效益，绿色建筑达标率位居行业前列。据了解，截至2021年6月，禹洲共有145个项目达绿色建筑标准，建筑面积约2000万平方米，其中逾500万平方米达绿色建筑二星及以上标准。
商业板块中，深圳禹洲广场、上海禹洲广场及厦门禹洲广场均荣获美国LEED金级绿色认证。禹洲集团表示，力争未来四年内实现新建项目绿色建筑标识取证率达100%。
凭借一系列匠心筑造绿色家园的动作，禹洲集团获得了行业“绿色发展奖”“2021中国上市房企ESG发展标杆十强”“2020中国房地产上市公司ESG最佳实践企业”等诸多殊荣。
作为行业领先企业，禹洲集团将自身发展与回馈社会融为一体，聚合生态伙伴力量，为社会经济和民生发展服务。
8月31日，禹洲开启了一年一度的公益季活动。今年该次公益活动主题为“因爱强大”，同往年公益活动时间安排一样，将历时两个半月左右，持续至10月中下旬。
据禹洲集团介绍，此次公益季将涵盖爱幼帮扶、保护生态、无私奉献、敬老尊老四大方向，将举行困境儿童帮扶线上捐步行动、海洋清洁行动、金秋助学行动、无偿献血行动、敬老服务等活动。在去年公益季，禹洲发起的公益活动引发强烈反响，聚合生态伙伴效应明显，带动其商场的客户、物业的客户积极投身其中，取得良好社会效果。
一年一度的公益季，并非禹洲集团反哺社会的唯一方式。多年来，禹洲集团董事局主席林龙安带领禹洲累计对外捐赠总额已逾3亿元。
3年前禹洲集团还成立了爱佑慈善基金会，经过3年号召运作，卓见成效。数据显示，近900支队伍6.8万人直接参与禹洲集团的帮扶捐步行动；贵州30所儿童之家已完成帮扶目标，累计开放儿童之家4200天、3528次、31000+小时，组织活动1300次以上，福利主任走访入户9180+次，帮助10万+人次困境儿童得到精准服务递送支持。
在公司治理方面，禹洲集团成立了可持续发展委员会，下设有员工安全及健康工作小组、运营管理中心和安全文明管理小组等子机构。
在公司管理制度科学规范指引方面，禹洲审视及梳理其重点议题，如反贪腐议题、职安健议题等与集团营运高度相关的重点议题的管理制度及措施，进而编制相应的可持续发展政策。
为积极推动集团职安健管理并提高相关管理人员的责任感，禹洲将高管的薪酬回报与集团的职业健康与安全表现挂钩。2020年，禹洲集团设立员工安全及健康工作小组，负责探讨及落实职业安全健康方面之目标及管理方法，并接受由董事构成的可持续发展委员会的直接监督。同时，禹洲集团对运营管理中心对区域、城市公司及在建项目的安全文明管理行为进行监督检查及评估考核，全面提升公司治理能力。
连续多年积累的经验为其提供可持续管理指引同时，也开始逐渐影响行业，禹洲集团鼓励业务合作伙伴参考遵循这些可持续发展政策。
业内人士认为，真正的绿色是包容性，能对环境包容，能对利益相关者包容，也能对员工包容。
禹洲视员工为集团最宝贵的财富核心资产，致力建立和谐共融的工作环境，促进员工与集团共同成长。通过成立禹洲商学院，加强员工学习型组织建设，目前员工受训比例高达99.19%，人均培训市场打61.5小时。在推动员工技能提升方面禹洲不惜成本，投入了大量人力财力，在管培生的培训体系方面也形成了禹跃、禹苗、禹翼三个品牌。
林龙安表示，在完成千亿目标之后，禹洲要坚持走高品质之路，做精致的城市发展服务商，用更具情怀与品质的产品，更真诚与细致的服务，致敬匠心，赋能美好生活。
得益稳健经营水平、可持续发展的经营理念，禹洲屡获资本市场多家权威机构认可。2021年6月29日，国际知名机构MSCI（明晟）在最新发布的ESG评级分析报告中，重申了禹洲集团BBB评级，为内房企最高评级。香港质量保证局暨恒生可持续发展企业指数系列的ESG评级中，禹洲获得A评级，位居房地产行业优异表现前列。
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