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    业绩连续三年下行还要给总经理涨薪 ST威龙一董事投反对票

    每日经济新闻 2021-07-15 21:56

    ◎对于这一调薪方案,ST威龙董事之一黄振标以“薪酬方案幅度过大,薪酬标准应该具体化且具有可执行性,该议案没有具体的考核规定”为由,投出一票反对票。

    每经记者 可杨    每经编辑 梁枭    

    公司业绩连续三年下滑,总经理却要涨薪66%,这引发了ST威龙(603779,SH)董事会内部分歧。

    今日(7月15日)晚间,ST威龙披露了董事会决议公告。公告内容显示,董事会审议通过了《关于调整公司高级管理人员薪酬的议案》等议案。根据这份调薪议案,公司总经理的年度薪酬为45万元至100万元之间,按照议案中最低45万元计算,此次涨薪幅度为66%。

    值得注意的是,2018年~2020年三年时间里,ST威龙的营收和归母净利润双双下滑,2020年亏损额更是达到2.2亿元。

    公告显示,ST威龙董事黄振标以“薪酬方案幅度过大,薪酬标准应该具体化且具有可执行性,该议案没有具体的考核规定”为由,投出反对票。

    涨薪方案引分歧

    根据上述调薪议案,此次薪酬调整后,公司总经理的年度薪酬为45万元至100万元之间;公司副总经理的年度薪酬为16.2万元至90万元之间;公司其他高级管理人员的年度薪酬为13.8万元至50万元之间。

    图片来源:ST威龙公告截图

    《每日经济新闻》注意到,2020年,ST威龙公司总经理孙砚田从公司获得的税前报酬总额为27.108万元。而按照本次调薪议案中最低45万元计算,此次涨薪幅度达到66%。

    财报数据显示,孙砚田自2014年至今任ST威龙董事、总经理,年度薪酬由2014年的9.719万元涨至2020年的27.108万元,六年间年薪涨幅为178.91%。

    对于这一调薪方案,ST威龙董事之一黄振标以“薪酬方案幅度过大,薪酬标准应该具体化且具有可执行性,该议案没有具体的考核规定”为由,投出一票反对票。

    据ST威龙2020年年报披露,黄振标为广西洁宝纸业有限公司董事长,2021年1月起任威龙葡萄酒股份有限公司董事。

    除了对调薪议案投出反对票,在同一公告中,黄振标还对《关于参与投资设立私募基金的议案》投出反对票,并给出三大反对理由:公司应立足现有主业,巩固提高现有主业,不宜再拉长战线,否则会加重公司负担;资金来源没法落实,加重公司负担,影响企业发展;该议案普通合伙人湖岸(嘉兴)投资有限公司,法定代表人张征,与公司是否存在关联关系。若存在,在此项议案表决过程中,关联董事要回避表决。

    业绩连续三年下行

    ST威龙如此大幅度给总经理涨薪,但从财报数据来看,公司盈利能力并未提高,反而出现了大幅亏损。

    2018年~2020年的三年时间里,ST威龙的营收和归母净利润双双下滑:营收由7.87亿下降至3.92亿;归母净利润由盈转亏,由5164万下降至﹣2.19亿元。

    在2020年年报中,ST威龙将业绩下滑的原因归结于“受新冠肺炎疫情和公司原控股股东股份被多次拍卖导致公司控制权不稳定等诸多因素影响,主营业务收入大幅下滑”。不过,在2019年未有疫情影响情况下,ST威龙的财务数据也并不好看,归母净利润比2018年同比下降150.09%。

    在2019年年报中,ST威龙提到:“19年第四季度,受控股股东违规担保事件的影响,对公司生产经营造成很大的困难,品牌形象受损。”

    2019年11月,ST威龙因上市公司实控人、控股股东王珍海违规担保,被实施其他风险警示,股票简称变更为“ST威龙”,上市三年即“戴帽”。

    2021年4月28日,ST威龙曾公告申请撤销公司股票其他风险警示,不到半个月,又称因公司目前正处于立案调查阶段,决定撤回申请。

    根据ST威龙2021年一季报,今年一季度公司实现营收1.45亿元,同比增长32.15%;实现归母净利润39.55万元,较上年同期增长101.04%,暂时扭亏。

    封面图片来源:摄图网

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