格力“5折”员工持股计划刚通过，小米紧接着也公布了股权激励计划。
7月2日，小米集团发布公告，董事会根据股份奖励计划奖励合共7023.17万股奖励股份予3904名员工，按照授出奖励日的股份收市价26.20港元计算，价值18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均47.13万港元（约合39.29万元人民币）。优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者均在股份奖励授予名单中，其中，最小的入选员工仅有24岁。
据雷军介绍，该股权激励主要奖励优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。
股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。分析人士指出，股权激励有利于提升上市公司管理层的主观能动性和激发员工活力，促进形成利益共同体，企业员工与管理人员共同成长，进一步促进公司实现长期稳定的发展目标。（证券时报）
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