科锐国际：聘任李跃章为公司总经理，有超20年人力资源领域专业招聘与咨询经验

科锐国际（SZ 300662，收盘价：58.84元）2月4日晚间发布公告称，公司董事会同意聘任李跃章先生为公司总经理，聘任GUO XIN先生、王震先生、曾诚女士、段立新先生、张媛女士为公司副总经理，任期为三年，自本次董事会审议通过之日起至公司第三届董事会届满为止。 李跃章先生，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于北京外国语大学。李跃章先生自本公司成立之日起至今，一直担任本公司董事，自2015年1月起担任本公司副总经理，2018年1月起担任本公司副董事长，2020年10月起担任本公司总经理。李跃章先生拥有超过20年人力资源领域专业招聘与咨询经验，先后领导科锐国际中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、技术创新业务团队，为众多跨国及本土上市公司，快速成长企业提供全面的人才招聘及管理服务，见证及陪伴了多家企业从创立到成长到转型升级的不同阶段，并对于企业在不同生命周期的人才选拔、人才团队搭建，人才管理策略有深入洞察和丰富实践。在李跃章先生的卓越领导下，科锐国际灵活用工与人力资源外包业务连续保持高速成长，目前已占据科锐国际集团近80%营收份额。 GUO XIN先生，男，1960年出生，美国国籍，硕士学历。GUO XIN先生现任本公司董事、国际业务总裁，2011年4月加入本公司以来，负责公司整体战略发展及中国大陆，香港及印度各分支机构的经营管理，以及亚太、欧洲、美洲市场的拓展。加入本公司前，GUO XIN先生于1997年至1999年就职于埃森哲任战略咨询业务高级顾问；2001年至2011年就职于全球知名的人力资源管理咨询公司Mercer（美世集团）任大中华区总裁、全球高级合伙人。过去20年间，GUO XIN先生于美、中两国的人力资源和管理咨询行业积累了丰富的经验，成功的为众多著名跨国及本土企业提供全方位的战略咨询服务。 王震先生，1963年9月出生，中共党员，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于上海交通大学，硕士学历。1988年1月至1991年3月任上海交通大学校团委副书记和研究生院讲师；1991年4月至1998年7月任宝洁公司销售大区经理、人力资源资深经理；1998年7月至2005年10月任百威啤酒人力资源大中国区总监；2005年10月至2012年2月任强生医疗器材有限公司人力资源中国副总裁；2012年2月至2020年10月任默沙东中国投资有限公司人力资源中国副总裁;2020年11月加入科锐国际任公司副总经理，主要负责国内灵活用工业务管理、咨询培训业务管理，同时分管集团人力资源与行政工作。王震先生在人力资源领域耕耘超过26年，在人力资源管理领域有着非常丰富且专业的经验积累。 曾诚女士，1978年出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士学历，现任公司副总经理。2000年7月至2001年9月就职于广汉正大科技股份有限公司任大客户经理；2001年10月至2005年11月就职于北京科锐信息咨询（公司前身）任顾问、管理顾问；2005年12月至今历任公司管理顾问、经理、总监、高级业务总监、监事；2018年1月起至今任公司副总经理，负责全国招聘流程外包业务、工业组中高端人才访寻业务及区域组中高端人才访寻业务。 段立新先生，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，大学学历，现任公司副总经理。段立新先生1996年7月至2001年6月就职于上海市浦东新区人民医院任普外科医师；2001年6月至2003年1月就职于西安杨森制药有限公司上海办事处任医药代表；2003年1月至2005年6月就职于北京科锐信息咨询（公司前身）任猎头顾问，2005年7月起于公司历任顾问、管理顾问、经理、总监、高级业务总监，2015年1月至2018年1月任公司监事会主席；自2018年1月换届选举以来任公司副总经理，负责行业线中高端人才访寻业务。 张媛女士，1977年出生，中国国籍，无永久境外居留权，大学学历，1998年至2008年6月先后就职于东方通信、苹果电脑，冠群电脑（CA）等公司，2008年7月至2013年5月就职于万宝盛华人力资源(中国)有限公司任资深经理，期间历经管理中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务（RPO）和全球大客户业务；2013年5月加入科锐国际，担任高科技行业中高端人才访寻业务总监、高科技和泛娱乐行业中高端人才访寻业务总经理，在科锐国际的数字化转型中，用科技的手段，将科技人才的从行业盘点、人才地图，到行业洞察，启动了数据和服务、线上和线下的结合的业务模式。

2019年年报显示，科锐国际的主营业务为人力资源行业，占营收比例为：99.95%。

茅台又疯了，大涨近6%，以2330元的价格创出历史新高。然而，整个大盘却极其脆弱，两市仅800多只个股上涨超过3000只个股下跌，难怪有人感叹：一酱功成万股哭。道达号（daoda1997）“个股趋势”提醒：
1. 科锐国际近30日内北向资金持股量增加64.34万股，占流通股比例增加0.36%；
2. 近30日内共有1批机构对科锐国际调研，合计调研的机构家数为19家；
3. 科锐国际上一次发布人事变动公告是2021年02月03日，科锐国际近一年共发布14次人事变动公告。更多关键信息，请搜索“道达号”。

每经头条（nbdtoutiao）——海南整治人工岛调查：保护海洋生态风暴中拆改两难

(记者 王晓波)

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