1400多年前，玄奘西天取经，怀着坚定的信念，历经张掖戈壁，历时10多年，跋涉数万公里，最后成功达成使命和愿景。这条取经之路注定是一条追求理想之路，一条无畏之路、一条学习之路，更是一条竭尽全力、艰苦奋斗的自我挑战之路！
2020年11月10日，在诺亚创业十五周年并上市十周年纪念的特别时刻，在“一张图、一颗心、一场仗”特别场景下，诺亚创始人汪静波和殷哲携手100多位核心团队成员和15位黑卡客户从张掖出发，重走玄奘之路，开启诺亚的二次创业征程。
这条“少年出发”二次创业的征程注定不全是两边鲜花盛开、中间铺上红地毯的道路；同样是一场勇敢者的探索和践行之旅；同样是一次艰苦卓绝、无论是团队还是个人均需要艰苦奋斗和挑战自我的成长经历。这群优秀的诺亚人，两天竭力在沙漠和戈壁中徒步66公里，真正地诠释了诺亚二次创业的决心，即1个有前景的企业，团结了1群奋斗的人，为了1个新的梦想，从0开始！
在这次戈壁行挑战赛中，大家深刻地理解了“戈壁”精神，最重要的不是来自哪里，也不是实力有多强，而是不但有“敢战能胜”的决心，还必须有艰苦奋斗、全力以赴的行动！
诺亚四位创始人汪静波、殷哲、韦燕、张昕隽在成功完成66公里的挑战赛后的结营会上，经过深思熟虑，决定辞去诺亚创始人的身份，卸下创始人的心态，集体辞职，重新竞聘上岗！
【以下为诺亚创始人汪静波于创世之旅戈壁行的分享讲话节选】
大家都知道11月10号是诺亚纽交所上市十周年。过去两天，我们100多诺亚人，在沙漠和戈壁上艰难地完成了66公里的快节奏徒步；行走的过程中，我只想着“一起走，一直走…”，《心灵无域，行者无疆》这首歌，一直在我耳边萦绕，挥之不去……我很高兴，殷哲、韦燕、张昕隽和我都正常地走完了66公里；也有很多感慨，我想提出来，我们四位诺亚创始人，集体辞去诺亚创始人的身份，重新竞聘上岗！
为了这次戈壁行，早在2~3个月前我就做了各种训练和准备，在平常的训练中，我最长走过20公里；但是在第一天开始的15公里拉练赛中尤其是在沙漠爬行那一段，让我感受到体力和速度上的巨大压力，内心开始盘算自己能不能全程走完66公里……是“一起走一直走”的信念鼓舞了我，是眼里有光的“少年出发”鼓舞了我，它们把我带到了新的高度。
同时在后面的拉练赛中，我深刻地感受到团队和年轻人的能量，蓬勃的青春，敢打敢冲,有无穷的力量和随时想要爆发的感觉……我体会到了责任，即如何把自己的经验赋能给新的诺亚中坚力量。这个赋能可能不是体力上的，而是心力上的；在过去的很长一段时间，我思考二次创业中最多的就是如何让诺亚的生命力，如海浪般，生生不息！这次戈壁行已经有了方向，有了答案！
两天艰苦卓绝的戈壁行，让我也深刻认识到，诺亚变革的最大困难可能来源于我和高级管理层过去的习惯和惯性！戈壁第一天和第二天，就好像是诺亚的前10年和新10年！因为市场的变化、规则的改变，用过去的方法和经验，已经难以确保成功！两天的戈壁行，用事实证明，最后真正夺冠的，是没有短板的队伍，是一直竭尽全力勇于挑战自己的团队！事实上第一天领先的队伍，第二天因为比赛规则改变，要重新定义目标，重新组织团队，其实就是变革，而变革最大的挑战是我们整个队伍的惯性和过去的思考方式，否则在第二天各队都极力挑战的竞争氛围下就会逐步落后。
回顾过去的15年，我们很幸运创立了诺亚，感恩诺亚让我们的人生有所不同！但是如果我们不能持续学习和进步、不能持续地艰苦奋斗、不能竭力前行，我们就可能成为葬送诺亚前途的人！作为诺亚创始人，今天我们在这里集体辞职，决定重新竞聘上岗，就是想继续艰苦奋斗、继续竭力前行！
我是带着感恩之心出发的，感恩过去10年来一起奋斗的诺亚人；同时，也是带着深刻的危机感出发的。作为诺亚创始人，我们的体力，脑力和心力，还能带领诺亚继续再攀高峰吗？如果我们不能放下诺亚创始人身份，从零开始，为了胜利，能上能下，我们如何让新一代诺亚人在新的10年拼尽全力？这次戈壁挑战赛，我们筛选了100多名诺亚人；如果诺亚重新创业，只能选100个人，我们该选择哪些诺亚人从零开始呢？
沿着戈壁是厚重的历史和硝烟滚滚的战场，历史上不同时期总在呼唤不同的英雄，这些英雄们披荆斩棘、特立独行，炸掉了碉堡、打下塔山阻击战、开拓了新赛道，带领大家从胜利走向胜利！戈壁行中我们也看到了各战队的开路先锋在队中承担了最“重要”的职责，他们扛着队旗拼尽全力，牵引和带动着整支队伍奋勇前行……他们都是英雄，英勇果敢地做出了突出贡献！
所谓“猛将必发于伍卒，宰相必起于州郡”，我们坚持从有成功实践检验的诺亚人中选拔干部，坚持选拔那些有意愿有能力、毅志坚定、敢战能胜的优秀诺亚人来担当最重要的职务，让他们带领团队取得一次又一次的成功，将诺亚牵引到一个又一个新的高度！我们呼唤财富正行的英雄，呼唤歌斐和产品的英雄，呼唤国际板块的英雄，呼唤科技的英雄，呼唤诺亚智能的英雄，呼唤诺亚各路英雄！
同时我们要优化我们的任职体系、优化我们的评价体系，真正实施责任结果导向的激励方案，让诺亚的奋斗者、优秀的贡献者得到晋升，得到更多的荣誉的和物质的激励。概括来说，以奋斗者为本，向英雄、向奋斗者倾斜，包括工资、奖金、公司股票，也包括荣誉和机会！
这次戈壁行我非常敬佩一位黑卡客户，第一天她虽然走在队伍后面却竭尽全力，第二天她拼尽全力走到了第一名，是她牵引着我们这支队伍奋勇向前……二次创业的诺亚必须以客户为中心！正是客户对诺亚长期的支持和帮助，驱动诺亚过去的成长和发展；客户的需求将牵引诺亚走得更远！诺亚唯有生生不息，才能追赶客户的脚步，正如当下，当客户的进步速度超过了我们，我们必须更加努力，小跑快跑才能跟上客户的步伐！
激烈的戈壁挑战赛，正如竞争激烈且变幻的金融市场，如果起步晚了，过程中没有冲劲，就很难再追上领先的队伍，更谈不上超越。回到诺亚的二次创业，如果我们没有构建深厚的投研能力、投顾能力，没有一支拖不跨、打不烂、战斗力极强的员工队伍，即便我们有梦想、有想赢的强烈意愿，其竞争的结果依然会是落后。所以我们要感召更多敢战能胜的优秀员工加入到“二次创业”的队伍中，激情付出，用开放的心态去拥抱变化，用坚强的意志去历经风雨，用决心与耐力去赢取未来！
这次戈壁行我应邀参加了科技神州战队，当神州战队在第一天夺冠时，我非常兴奋！诺亚要想在下一个十年持续取得商业成功，必须拥抱科技，拥抱数字化，通过数字化变革，更精准地理解客户需求，更快地提升理财师效率，更好地配置优质的产品，从而为客户创造更多的价值！我坚信诺亚科技团队将为诺亚的发展做出更多努力和贡献！
这两天各战队都系统地讨论和阐述了“不抛弃不放弃”这个经典，大家都明白了，只有坚持不懈地追求目标，持续艰苦奋斗、竭尽全力去实践才能达成，这就是不放弃！同时如果不拥抱科技、不快速地开展数字化变革，我们就可能被客户抛弃，被这个时代抛弃！
总之，戈壁行是一次以小见大的旅程，参赛的100多名诺亚人全情投入，借事修人，看向自己，看见团队……今天我们从零开始，洞见未来，开启诺亚二次创业之旅！大家一起努力，共创我们美好的明天！
2020年11月20日
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