近年来，青岛市在引进国际人才方面做了大量工作，取得了显著成绩，但仍存在国际人才界定需要进一步明确、国际人才引进工作系统性不强、国际人才配套政策不够完善等问题，所以建议进一步完善国际人才引进的机制和体制，进一步创新、提升、完善国际人才发展的政策，明确引进国际人才的范围及标准，并将企业引进的国际人才纳入统一管理、培养、服务。同时，政府应助力企业引进国际人才，协助企业做好国际人才引进后的服务工作。
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