好消息！义务教育教师工资不低于公务员年底前须完成，教育部将实地督查

据红星新闻，5月19日上午，教育部举办新闻发布会。发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任田祖荫表示，教育部最近做了三个动作，均是“长牙齿”的直接体现：一是对2019年省级政府履责督导的六个省份一对一印发了督导意见，要求他们对督查发现的问题一一整改，7月底以前报整改结果。二是就义务教育教师工资水平不低于公务员，这个事情连发两通知，发出安民告示，要求今年底以前必须完成这项任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9、10月份的时候，我们将组织实地督查。三是对31个省（区、市）政府和新疆兵团办公厅印发了督办函，要求对照2020年要交账的各项事业发展目标和重大项目任务制定完成的施工图、路线图。

值得一提的是，已有部分地区出台相关政策，保障中小学教师待遇。例如济南稍早前就出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，确保中小学教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。据闪电新闻5月9日报道，济南市委、市政府召开新闻发布会对近日出台的济南市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》进行解读。记者从发布会上获悉，为了吸引鼓励各类人才进入教育系统任职任教，济南市在教师队伍的待遇保障等方面采取了一系列亮点举措。对此，济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长王卫东介绍说，要完善中小学教师待遇保障机制。市及各区县调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求，建立教师绩效工资增量机制。在绩效工资总量分配时，要体现教师工作量和工作业绩，对班主任和特殊教育教师，以及农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等，加大倾斜力度。

此外，据中新网19日报道，教育部网站今日发布《2019年全国义务教育均衡发展督导评估工作报告》，报告显示，一年来，又有69个县(市、区、其他县级单位，以下简称县)通过国家基本均衡认定，全国累计已达2767个县，占比95.32%；又有7个省份整体实现县域义务教育基本均衡发展，累计已有23个省份。虽然今年通过认定的7个省份69个县基本达到标准要求，但仍存在一些问题和薄弱环节。例如，教师队伍仍有困难。7个基本均衡申报省份中，共有266个县义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平，部分县对公务员发放奖励性补贴时未考虑中小学教师。黑龙江省大部分地区尚未实施教师绩效工资制度。35个基本均衡实地核查县中，有25个县不同程度缺少音乐、体育、美术、英语、科学、信息技术等学科教师，共缺2095名，此问题在农村学校更为突出。教师编制动态调整机制不健全，不能均衡配置教师，出现城区学校教师数量紧张、农村学校教师富余的情况。部分县教师和校长交流机制不完善，缺乏有效激励措施，导致教师和校长交流比例偏低，没有充分发挥骨干教师和优秀校长的引领示范作用。个别县教师培训经费未达到规定比例要求，农村教师新课程、新教材、新方法、新技术培训不够普及和深入，许多农村教师适应新课程能力不足。

每日经济新闻综合红星新闻、中新网、闪电新闻

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