李迅雷卸任中泰证券研究所所长，回应：因研报“请去喝茶”是无稽之谈！戴志锋接任，其多次获评“新财富”最佳！

4月30日，坊间流传李迅雷卸任中泰证券研究所所长，但依然担任首席经济学家。由戴志锋接任中泰证券研究所所长，笃慧任研究所副所长。

《每日经济新闻》记者从中泰证券相关人士处证实了这一消息真实性。2017年初，李迅雷加盟中泰证券后，担任中泰证券首席经济学家、研究所所长。

值得一提的是，2020年4月26日，李迅雷在其公众号“李迅雷金融与投资”（lixunlei0722）发布了《中国失业率有多高？》一文。坊间传闻李迅雷因此文而卸任中泰证券研究所所长。4月30日李迅雷发表澄清声明:“此文作者并非我本人，只是通过本人微信公众号发表。部分媒体在转载文章过程中，忽视文章中大篇幅对统计方法的讨论，以及在风险提示中的说明，直接将特定情景假设下估算出的失业率当做既成事实，断章取义，明显偏离了专题重点和写作本意。网络上有关‘请去喝茶’、‘被限制传播’之说纯粹是无稽之谈。本人保留法律追究的权利。”

研究所超六成人员不足30岁

根据中泰证券招股书申报稿，截至 2019 年 9 月 30 日，公司研究所员工总数为 148 人，学历层次包括博士、硕士、本科，主要从事研究、销售和后台支持三个板块工作。截至 2019 年9 月30日，研究所研究人员 105 人，具有证券投资咨询业务（分析师）资格的人员共 76 人。

上述中泰证券人士表示，李迅雷到任三年来培养了一批新生力量。卸任研究所所长主要是出于其个人意愿，以便更专注于研究。

招股书显示，目前中泰证券研究所有92人年纪在30岁以下，31~35岁为39人，占比26.35%。

2016 年、2017 年、2018年和 2019 年 1~9 月，研究所发布证券研究报告共计 14942 篇（其中 2016 年 3232 篇、2017 年4487 篇、2018 年 3964 篇和 2019 年 1-9 月 3259 篇）。同期，研究所实现佣金净收入分别为2.30亿元、2.58亿元、2.48亿元和 1.84亿元。但研究所的费用占比也有所增长。2016年占比为46.46%，2017年、2018年、2019年1~9月则上升至83.92%、64.57%和68.27%。

新研究所所长多次获评“新财富”最佳

接任中泰证券研究所所长的戴志锋原为中泰金融组负责人，国家金融与发展实验室特约研究员，获2018-2019年新财富银行业最佳分析师第二名、2018年水晶球银行最佳分析师第一名（公募）、2018年保险资管最受欢迎银行分析师第一名。曾供职于中国人民银行、海通证券和东吴证券等，连续五年入围新财富银行业最佳分析师。

知情人士对《每日经济新闻》记者表示，戴志锋获得多年新财富，专业水平很高。为人谦和且愿意提携后辈，在中泰证券研究所里整体口碑也很好。任研究所所长算是水到渠成。

记者注意到，戴志锋在金融领域仍然笔耕不辍。4月30日，他在其公众号“传统借贷VS新型金融”中，以中泰银行团队的名义对招商银行年报进行了点评。指出“招商银行各项指标显示其稳健优秀的基本面同时，战略执行强，零售业务在现有体系上，其护城河能持续加深，适应金融科技最新发展。招行在银行股中具有很高‘稀缺性’，值得长期持有。招行是我们重点和持续推荐的优秀公司。”

去年9月，《每日经济新闻》记者在专访戴志锋时，他亦表示，对于银行股估值溢价，市场往往关注点是盈利能力、资产质量，同时，目前零售见长的银行更受青睐。招商银行各项指标显示其稳健优秀的基本面同时，其战略执行强，零售业务在现有体系上，其“护城河”能持续加深，适应金融科技最新发展。招行在银行股中具有很高“稀缺性”，值得长期持有。

而4月28日，他对创业板改革进行了三点点评：政策发展资本市场的决心很大，也表明了政策调整经济结构的决心。因为经济结构需要调整，对应的是融资结构的调整，对应的是发展直接融资。创业板改革落地时间快于预期。本轮资本市场改革的总体思路和之前有些差异：更强调是中长期的制度建设，方向是市场化和法制化；更强调引入中长期投资者；短期涨跌考虑相对较少。今年的货币政策和金融监管政策，中长期是利于资本市场和券商板块的。

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