当心！年终奖多拿1元，肠子悔青，这份计税攻略你值得拥有

要过年了，你的年终奖收到了吗？

反正网上“花式”晒年终已经开始了，自王者荣耀年终100个月工资成为“别人家的年终奖”之后，据媒体报道，今年又有公司年终发了200万的湖景房，中证君已经化身一颗柠檬精了……

 

那么，如果你领了巨额年终奖，到手后真正能拿到多少钱？

年终奖多发了一块钱，反而导致到手的钱变少了，这种现象还是真有的。

怎么才能让年终奖“最大化”，这份攻略你值得拥有。

避雷！在哪些区间多发不如少发？

按照税率表，年终奖除以12之后计算应该落入哪个税率区间，然后再用年终奖X税率 – 速算扣除数来计算到手工资。

比如隔壁老王今年收获颇丰，拿了15万元年终奖，那么除以12之后就是1.25万元，落在20%区间内，则老王需要缴纳个税150000*20%-1410=28590元，到手121410元。

先别急着恭喜老王……假设老王拿的是14.4万元年终奖呢？

那么他将适用10%的税率，应缴纳14190元，到手129810元，比拿15万元的情况还多拿了8400元。

来源：国家税务总局

而且还有一种现象，年终奖多发了一块钱，反而导致到手的钱变少了？

这是很有可能的，中证君算了一下，年终奖有下图所示的“盲区”。

比如，年终奖36000元，按照年终奖单独计税的算法，36000/12=3000元，按照3%的税率征收个税，并且没有速算扣除数，则需要缴纳1080元个税，到手34920元。

那如果老板心血来潮，多发了那么一点点变成36001呢？虽然只有一块钱的变化，但就超过每月3000元的3%税率区间，进入10%税率区间了。

为什么会产生盲区呢？

因为在计算纳税区间的时候，年终奖被除以了12，但实际计算中，年终奖是直接乘以税率的，但速算扣除数却没有发生变化。

因此，在每一个税级交界点，即年收入3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元的时候，多出一块钱，就可能多交很多税，图中的“竖杠”部分就是相应临界点多发一分钱要付出的“代价”了。

中证君计算，这样的“盲区”共有6个，分别在以下区间。

如果您的年终奖处于这些区间内，并选择单独计税，即使按照下限发放，到手的钱反而能多一些：

36000元 – 38566.66元

144000元 – 160500元

300000 元– 318333.33元

420000元 – 447500元

660000 元– 706538.46元

960000 元– 1120000元

 

选择单独还是合并计税？

目前，年终奖有两种计税方式：单独计税，或合并计税（纳入全年综合所得）。

在什么情况下选择什么方式呢？

一般来说，年综合收入的应纳税所得额 = 收入 - 专项扣除（“五险一金”等）- 免征额 - 专项附加扣除。

由于年终奖没有免征额，但工薪所得有5000元免征额。所以如果小伙伴们包括年终奖在内的全年收入扣除五险一金、专项附加扣除后，不足6万元免征额的情况下，选择合并计税，是不需要缴纳一分钱个税的。

事实上，在年综合所得较低的情况下，采用合并计税的方式更划算。

比如，假定扣除6万元的免征额后，小张的年应纳税所得额（包括年终奖）为4万元。

这4万元按照工薪所得综合计税，那应当按照10%税率，应缴纳40000*10%-2520=1480元。

如果这4万元是按年终奖来单独计税，则需要缴纳40000*10%-210=3790元。无疑前者更划算。

但对于收入较高人群来说，单独计算征税则能够通过“分拆”收入降低税率。比如老李年收入60万元，其中30万元是年终奖，那么如果他合并计税，就会进入30%的税档，假设工资已刨除五险一金、专项附加扣除等内容，则老李要缴纳（600000-60000*30%-52920=109080元个税。

但如果将工薪所得30万元与年终奖所得30万元分开计算，则工薪部分需要缴纳31080元，年终奖部分需要缴纳58590元，共计89670元，较合并计税少缴19410元。

不过，实施年终奖单独计税是一项过渡性政策。按照财政部、国家税务总局在2018年底发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》来看，全年一次性奖金在2021年12月31日前可以选择不并入当年综合所得。但自2022年1月1日起，就应当并入综合所得缴个税了。

怎么样？get到合理计税方式了没？赶紧向单位财务人员或老板扩散吧，可不要一不小心算错数少拿几千块呀！

（封面图来自：摄图网）