成立19年，九江银行正快速发展成为中部地区城商银行的标杆。九江，地处长江之滨，中部地区枢纽城市之一。2006年，国家作出促进中部地区崛起战略决策。积极对接国家战略，九江这片饱含历史文化的古老土地，谱写出一曲中原逐鹿、竞相崛起的壮丽华章。
这其中，一家城商银行的身影格外耀眼。
2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市，成为中部地区首家、全国第二家在香港联交所主板挂牌上市的地级城市商业银行。上市仅一年多，九江银行总资产就突破3500亿元。
从网点不到十家、人员不过百、资产仅七亿的市级商业银行，九江银行用19年时间，走出江西，崛起于宁汉之间，站到了世界金融中心的舞台，趟出了一条城商行突围崛起的新路子。
2019年3月，“2019绿色金融与融资租赁创新发展论坛暨绿色银赁通平台启动仪式”上，由九江银行发起的国内首个绿色融资租赁线上平台——“绿色银赁通”正式启动。
该平台是一个专注绿色融资租赁资产综合服务的线上信息平台。九江银行广东自贸区南沙支行利用自身聚焦融资租赁行业特色服务的优势，积极探索绿色融资租赁创新模式，并主导启动了“绿色银赁通”开发建设。
伴随金融业发展，近年来银行业同质化竞争严峻，金融不确定性日益加大。同时，商业银行以存贷利差为主的盈利模式受到挑战，迅速崛起的互联网金融更是让传统商业银行倍感压力。
“绿水青山，也是金山银山。”九江银行相关负责人表示，唯有特色兴行，才能走出一条属于自己的特色发展之路。结合江西省情，银行行情，九江银行抢抓机遇，于2017年8月设立江西首个绿色金融事业部，研发绿色金融产品。
顶层设计聚焦环保融资。2018年10月，九江银行与江西省环境保护厅签订绿色金融战略合作框架协议，通过完善绿色金融制度、保障绿色业务额度、设立绿色通道审批、建立考核激励约束机制等举措，推动落实绿色信贷、绿色票据、绿色债券等融资工具。
前端金融服务聚焦居民。面向垃圾分类试点小区居民和一线环卫工人，九江银行发行全国首款“拉手理财”，寓意垃圾分类牵手绿色金融，通过设置较高的收益率，引导居民逐渐形成分类投放的习惯。
后端创新服务绿色家园。针对后端的融资需求，九江银行推出专项信贷产品——“绿色家园贷”，通过免抵押的方式满足环卫项目在设备购置、收集转运、分类处置等环节中的资金需求，为环卫项目开辟绿色融资通道。
经过不懈努力，绿色金融已经成为九江银行一块响亮的品牌。2019年9月，九江银行正式成为香港绿色金融协会会员，成为全国首家加入该协会的城商行。截至2019年9月末，九江银行绿色信贷余额为72.219亿元，较年初新增42.185亿元，增幅达140%。
“扫一扫就能付款，微信和支付宝都能使用，真的挺方便。”2019年5月21日，在南昌工学院“2019全国科技活动周”上，该校学生对九江银行的扫码支付兴趣浓厚。
伴随着科技的发展，移动支付“随时付，随时收”已成为标配。但是，微信和支付宝之间的隔阂，让消费者扫码时不得不要作出选择。
为了给消费者更加便利的消费体验，2018年九江银行便完成了银联统一APP接入工作、小额双免的系统改造，“无论是使用微信，还是支付宝都可以一张二维码搞定”。
随着互联网、云计算、大数据等信息技术的运用，金融科技浪潮风起云涌，逐渐改变了人类的经济生活和时空边界及人们参与金融活动的方式。“科技改变生活”，这句经典的广告语正在印证着当前发展变化。
同样的情况，亦发生在银行业中间。随着智能技术快速发展，科技正在给金融行业带来巨变。直面挑战，九江银行给出的答案是，拥抱科技，从而提高金融供给生产率、助力金融供给向价值链高端提升，提供更多、更好、更高品质的金融产品与服务。
2019年7月25日，九江银行与华为技术有限公司在江西井冈山签署深化战略合作协议。双方协议约定，在云计算、大数据、物联网以及数据中心建设等领域进行合作，共同推进九江银行的数字化转型。
“为客户服务是银行业生存的唯一理由，任何时候都要以满足客户需求为己任。”九江银行相关负责人表示，在与居民生活息息相关的领域，如公共交通领域、教育领域、社区服务领域等，九江银行更是不余遗力，积极推进移动支付便民工程。
目前，九江银行已完成行内收单系统建设工作，实现商户静态码收款“码上收”产品发码工作，聚合了银联二维码、微信、支付宝支付；完成大部分农贸市场移动便民工程打造。
科技多跑路，客户少跑腿。截至2018年底，九江银行手机银行用户50.85万户，增幅69.1%;公司网银用户3.15万户，增幅50.7%;零售网银53.00万户，增幅48.7%;通过电子银行渠道完成5151.88万笔交易，总金额约为9250.10亿元。
什么才是优秀的企业？在瞬息万变的表象之下，这个问题看似简单，细想却迷雾重重。但是，有一条不可否认：世界上最优秀的企业，无一例外都有完善的公司治理机制。
19年来，九江银行坚持不断优化股东结构，先后引进兴业银行，北京汽车集团等战略投资者，同时不断完善公司治理机制。在“2019年中国融资大奖”颁奖典礼上，九江银行凭借优异的公司治理能力，稳健的经营管理水平和良好的投资价值在上百家候选公司中脱颖而出，荣膺中国融资“最佳企业管治奖”及“最具潜力上市公司”两项大奖。
在企业经营管理上，九江银行坚持效率优先、兼顾公平、能高能低和业务导向的原则，构建职级与积分、岗级与绩效相结合的薪酬体系，充分发挥薪酬福利的激励、约束和保障作用，推进价值创造、价值评价和价值分配的有机统一。
九江银行坚持“员工能进能出、职位能上能下、薪酬能高能低”的激励与约束并重的双向驱动制度，重能力、重业绩、重公认的选人机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台。
完善的组织架构，高效的管理制度，人性化的业务流程，让九江银行吸引、培养，并锻炼了一支年轻而充满活力的公司团队。截至2019年6月末，九江银行全辖在岗员工人数4381人（含村镇银行），平均年龄28.68岁，大学以上文化程度占99.36%，硕士405人。
创品牌银行，铸百年老店。坚持“扎根九江、立足江西、辐射全国、迈向全球”的区域市场定位，在完善的公司治理机制护航下，九江银行正以广州、合肥为两翼，崛起于宁汉之间，竞逐于世界金融舞台。
每日经济新闻客户端