一个企业什么最值得珍视？
“飞了3000多公里来到大庆油田，零距离感受大庆精神铁人精神，感受新时期的石油精神，值！”6月5日，全国民营企业党组织书记培训示范班早已结业，可学员微信群里的交流依然热烈。
一条“王进喜舍身跳泥浆池”的抖音短视频，仅一天时间，浏览量就超过2000万次，点赞数达42万。1.5万条网友的留言里正能量满满：“国之脊梁！”“正是那纵身一跃，让无数人为之落泪，致敬！”
人无精神不立，业无精神不兴。企业的核心竞争力追根溯源，来自宝贵的企业精神。
3年前，在大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神的重要批示下，激励鞭策百万石油人砥砺前行。3年来，身处精神高地的大庆油田进行着怎样的思考和践行？
回望之思——
苦干实干，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”
时针回拨到2016年，大庆油田身陷亏损困局，发展面临多重考验：
政治的考验。面对“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为”的殷切嘱托，大庆油田如何以新业绩、新状态，把标杆树得更稳，把旗帜举得更高？
经济的考验。油市寒潮未退，如何解决资源接替矛盾，保持持续稳产，实现产量效益突围？
改革的考验。国企改革深入推进，集团公司绘就改革蓝图，大庆油田怎么办、怎么干？
全面从严治党的考验。如何继承发扬优良传统，把全面从严治党不断引向深入，坚定地走在国有企业前列？
考验多方位交织，课题亟待破解。
2016年12月7日，集团公司党组下发《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》，支持、指导、推进大庆油田振兴新发展。这是深入贯彻落实国家新一轮东北振兴战略的重大举措。
挑战与机遇碰撞，致力于当好科学生产、科技创新、国企改革、弘扬石油精神的“四个标杆”，大庆油田振兴发展新征程全面开启。
看油气主业。油气勘探进攻战连续3年喜获大丰收。大庆油田坚持油气并举、常非并重，松北中浅层常规油实现多点发现、多区高产，致密油实现规模增储、有效动用，“四新”领域实现历史性突破，创造多个“首次”纪录，双68、红6、隆平1等井取得一批重大标志性发现；坚持精准开发，加快推进效益建产，主要开发指标连年保持高水平；天然气“争气”，连续8年上产，2018年达到43.35亿立方米，创历史新高。2018年，大庆油田经营指标创3年最佳。
看深化改革。中油电能的“转型”之策收获颇丰，纳入国家增量配电业务试点单位。油田机关瘦身健体，机构减幅56.5%，人员编制减幅31.5%。优化二级单位机构设置和人员编制、建立“油公司”模式试点工作正全力推进。企业办社会职能剥离移交进入实质操作阶段。扩大经营自主权试点的首批5家经营型企业，2018年实现利润增幅达240.7%。
3年一路走来，殊为不易。成绩的背后，有油价回暖等外部原因，但更为关键的，是大庆油田上下以“苦干实干”“三老四严”攻坚克难，谋发展、抓改革、闯市场、破难题，干出了好业绩、走出了好态势，体现的是担当，诠释的是责任，彰显的是忠诚。
当下之识——
吹响“进攻号”，唱响新时期“我为祖国献石油”
今年前5个月，大庆油田油气产量实现“双超”：累计生产原油1294万吨，完成年度计划的41.88%；生产天然气20.07亿立方米，完成年度计划的46.67%。
弥足珍贵的是，大庆油田16家采油单位全部实现超产运行。
大庆长垣和外围，条件不同，各有其难。以往，在产量内部的“总盘子”中，时有个别单位欠产，需兄弟单位弥补。但在今年稳油增气攻坚战开局中，“全部超产运行”几个字力透纸背，亮出了铁人式队伍的“精、气、神”。
会战时期，“这困难，那困难，国家缺油是最大的困难”；新形势下，“在国家需要油气的时候上不去，还谈什么高质量发展”。
提升勘探开发力度，保障国家能源安全，作为集团公司国内原油产量的压舱石，大庆油田以标杆意识、标杆标准，冲得上、打得赢。
在高质量发展的多维审视下，稳油增气的考验是全方位的：经济的、技术的、管理的、安全的、环保的……样样要追求更好、更强、更优。
提质增效，成为自觉习惯。在“三老四严”发源地——采油一厂中四队，“从严从细”，制定节能降耗十六计，自主维修各类设备，2018年节约成本200万余元。在外围效益型采油矿——采油八厂二矿，间抽节电，抽油机6小时就要启停一次，全矿每天启停1166井次，员工每天巡井要多走七八公里。
创新驱动，强化发展支撑。在采油九厂龙西塔21-4致密油效益建产示范区，技术人员们一天过得很“致密”。大庆探区致密油资源潜力巨大，但致密油难以经济有效动用。大庆油田成立致密油项目部，创新管理模式，推进致密油规模效益建产，并在外围推广应用。作为大庆油田勘探“四大进攻战”之一，非常规致密油进入全面开发阶段。
开放共享，建设云端大庆。落户于中国石油数据中心（昌平）的大庆油田云数据中心正式揭牌启用。采油五厂、采油九厂、海拉尔油田，开展数字化示范厂建设，大幅度降低了单井建设成本和施工费用。大庆油田积极推进ERP、物联网、云数据中心等重点项目，力争早日建成“数字油田”“智能油田”“智慧油田”。
实践之重——
不忘初心，让石油精神绽放时代之光
6月的大庆，草丰花盛。铁人王进喜纪念馆观众络绎不绝，至今铁人馆已接待游客900多万人次。
几年来，“石油魂”大庆精神铁人精神宣讲团上高原、下井队，闯大漠、走海外，足迹遍布31个省区市和香港、澳门，宣讲570多场，190多万人次从中受到鼓舞激励。
坚持“两分法”看问题，大庆石油人正在思考和回答：身处精神高地，如何对待传统，如何继承创新，如何强化党建引领，当好弘扬石油精神标杆。
石油精神在石油工业的发展实践中产生，只有再融入实践，才能产生精神与物质的聚变。
努力当好弘扬石油精神标杆，守住兴业之魂。去年8月，大庆油田党委深入开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践，以此为抓手，深入践行石油精神，着力唤醒传统意识、回归严实作风，真正把油田过去严的标准、好的作风恢复和树立起来。
此次大庆精神大庆传统再学习再教育再实践是具体的、长期的，是一锤接着一锤敲、一个阶段接着一个阶段干，融入油气生产、经营管理、深化改革、提质增效、党的建设、队伍建设等各方面。大庆油田党委对大庆精神大庆传统再学习再教育再实践有督察，重检验，开展情况列为巡察工作重要内容，对组织开展不力、未达到预期效果的将严肃追究问责。
在采油七厂，机关80后干部包队跟班劳动调研，82名80后每人驻扎1个前线站（队），至少5天与基层干部员工同吃、同住、同劳动，抓产量促发展，更好地体悟大庆精神大庆传统。
在采油一厂南I-1项目，大庆油田探索成立党建协作区。施工项目的甲乙双方，经济合同是纽带，基层党建也是重要纽带。党建联合共建、共享，促进项目优质安全高效。党旗领航，聚力发展，这是“支部建在连上”的党建传统在新时期的创新实践。
在1205钻井队，他们正向连续3年年钻井超过10万米的目标发起冲击。如果能够成功，这将是1205队历史上的第5次年钻井超过10万米。第21任队长张晶说：“我们正开展的精益钻井模式是管理创新的具体体现，把管理模式应用推广好也是赋予石油精神新的时代内涵。”
当下正值生产黄金期，“不忘初心、牢记使命”主题教育在大庆油田启动。这是重温初心的精神洗礼，鼓劲扬帆的再次出发。
走过60年，大庆靠精神而驻立，因精神而恒久。当好标杆旗帜，建设百年油田，石油精神既是凝聚力，也是驱动力、竞争力。大庆石油人不忘初心，牢记使命，永远奋斗，在百年油田的征程上绘就新时期的红色精神图谱。
（转载来源：中国石油报刘波）
每日经济新闻客户端