36氪获悉,针对违反劳工法事件,苹果回应称,“我们调查了中国劳工观察的说法,大多数指控都是错误的。 我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都是自愿的,没有强迫劳动的证据。我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准,我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”
上一篇
我国科学家研发新多功能纳米组装体 癌症治疗迈出一大步(附股)
下一篇
央行开展800亿元7天期逆回购操作
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
43.79亿港元资产限制创纪录:同一可疑集团,既涉嫌操纵茶百道IPO,又涉嫌拨康视云IPO欺诈
每经热评 |“末日IPO”估值2万亿美元,Anthropic把人类风险卖给了华尔街
“谁踩刹车每分钟20毫米?”尊界最新说明引争议 专家解读:日常驾驶存在懂车帝测试工况