36氪获悉，针对违反劳工法事件，苹果回应称，“我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。 我们已经确认所有工人都得到适当的补偿，包括加班工资和奖金，所有加班工作都是自愿的，没有强迫劳动的证据。我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”
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