北京市人力社保局近日联合市教委等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确招用人员过程中，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。同时还将促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，促进妇女就业。（北京日报）
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