聚力文化股东遭遇“两连击”：公司2018年巨亏29亿，董事长2亿增持“爽约”

2017年，聚力文化（002247,SZ）董事长余海峰等公开声明：上市公司将在2018年~2020年分别实现数亿元的净利润。若业绩不达标，余海峰同聚力互盈一起将在规定时间内增持不低于2亿元的聚力文化股票。然而，聚力文化去年业绩巨亏，余海峰高调作出的业绩承诺未兑现。上市公司6月16日晚公告披露，余海峰等的增持承诺也“爽约”。

董事长未按约增持

据聚力文化披露，公司于6月14日收到股东余海峰、聚力互盈的书面通知。通知指出，因资金紧张，余海峰、聚力互盈未能在规定的时间内增持公司股份。

早前，余海峰、聚力互盈于2017年12月26日出具书面声明中称：在余海峰及其领导的公司管理团队的共同努力下，上市公司将在2018年~2020年实现的净利润将分别不低于7亿元、8.5亿元、9.5亿元。如上述任一年度未能完成上述承诺利润的，余海峰及聚力互盈将在该年度审计报告出具后的30个交易日内，共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿元市值的上市公司股票。

今年4月30日，聚力文化披露2018年年报，2018年公司巨亏28.97亿元，与声明中的承诺业绩相差甚远。按照声明内容，余海峰、聚力互盈应该在6月13日（含）前增持聚力文化股票2亿元。但两个承诺增持主体却没有买入。

《每日经济新闻》记者注意到，4月30日~6月14日，聚力文化股价累计下跌26.01%，期间一度跌破3元关口。

聚力文化表示，余海峰、聚力互盈对未能按时完成增持股份向广大投资者表示诚挚的歉意。余海峰、聚力互盈所直接或间接持有的公司股份锁定期将延长至增持义务完成日。

截至今年1季度末，余海峰持有聚力文化股票1.3亿股，持股比例为15.33%，聚力互盈持股2819.6万股，持股比例为3.31%。

业绩承诺待履约

余海峰、聚力互盈之所以会作出上述声明，存在一个特殊背景。

2016年度，聚力文化前身帝龙新材通过发行股份及支付现金方式，从余海峰、聚力互盈等手中购买了苏州美生元100%股权，从而涉足移动游戏开发与发行业务。发行完成后，余海峰成为上市公司单一第一大股东。

2017年12月初，聚力文化股权结构再度生变，公司控股股东帝龙控股及实际控制人转让了部分持股。交易后，帝龙控股及其一致行动人持股比例下降至17.77%，余海峰持股比例为15.32%。上市公司当时称，公司投资者持股比例较为分散，任一股东及其一致行动人都无法决定公司董事会半数以上成员选任，也无法依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响。因此，公司无控股股东、无实际控制人。

虽然在名义上不属于控股股东，但余海峰的权力却在大幅增加。2017年12月末，聚力文化原实控人姜飞雄辞去公司董事长及总经理职务，余海峰成为公司新任董事长，聚力互盈主要合伙人薄彬被聘任为公司总经理。

新官上任三把火，当时意气风发的余海峰等人作出前述书面声明也就不难理解了。事实上，由于苏州美生元连续完成业绩承诺（2017年度盈利超过4.8亿元），上市公司盈利也水涨船高（2017年度盈利5.5亿元），这无疑是余海峰等作出声明的重要底气。

2018年上半年，一切看起来都还算正常。聚力文化去年上半年盈利3.12亿元，同比增长52.63%；到去年第三季度，风云突变，公司前三季度盈利3.5亿元，同比仅增长3.44%。公司预计2018年盈利3.8亿元~4.8亿元，而最终出炉的2018年度业绩更是巨亏近29亿元。

更为诡异的是，在2018年年度审计报告中，聚力文化对苏州美生元2017年的收入和净利润做出追溯调整，调减净利润7238.09万元。在业绩调整后，苏州美生元未能完成2017年的业绩承诺。余海峰、聚力互盈等应该对上市公司进行业绩补偿。

但是，6月13日，浙江证监局向聚力文化下发关注函指出，相关责任人均未向公司偿付业绩补偿款。5月末，证监会已对聚力文化进行立案调查，调查原因是公司涉嫌信息披露违法违规。

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