A股公司董事长的B面人生:平均两天有三人离职 七成没实现“年薪百万梦”

    每日经济新闻 2019-05-20 22:03

    A股董事长的薪酬差距最大超过4000万元,大多数董事长没能拿到年薪百万,甚至有17%的A股董事长年薪低于10万元。由此看来,也不是每家上市公司的董事长都如同人们想象的那样风光无限。

    每经记者 李少婷    每经编辑 梁枭    

    董事长作为公司的最高管理者,位居公司管理层的金字塔顶端。在普通人眼里,董事长,尤其是上市公司的董事长可谓风光无限,他们手握权杖,穿梭于高端场合,他们的故事甚至是某些网文小说的重要选材。

    但另一面,一些董事长游走在善恶之间,一不小心就跌落悬崖,有的甚至失联、被捕。2019年以来,*ST康得(002450,SZ)原董事长、实控人钟玉被采取强制措施,*ST秋林(600891,SH)正副董事长双双失联,葵花药业(002737,SZ)原董事长、实控人关彦斌被曝涉嫌故意杀人被批捕……

    据《每日经济新闻》记者统计,自2015年以来,A股市场董事长离职事件发生率陡然上升,2018年离职人次创下新高。此外,A股董事长的薪酬差距最大超过4000万元,大多数董事长没能拿到年薪百万,甚至有17%的A股董事长年薪低于10万元。

    2018年平均两天有三个董事长离职

    董事长是上市公司发展的掌舵者,频繁更换董事长对企业或多或少会有影响。

    据《每日经济新闻》记者统计,2018年度,共出现604人次董事长(包含代董事长)离职事件,涉及489家A股公司,约占当年上市公司总数的15%。也就是说,2018年度,每7家A股公司就有1家换过董事长,平均每两天有3个董事长离职。

    董事长的变动比例在2015年突然翻倍。2014年,董事长变动事项仅有不足200人次,涉及A股企业不足200家,约占当年上市公司总数7%。但自2015年起,出现董事长离职事项的A股公司占总比升至约15%,如今仍然保持这一比例,不过,董事长离职人次自2015年起连年走高,2018年度突破600人次,创下新高。

    涉及A股公司比例不变,离职人次走高,更多的A股公司出现了超过1次的董事长离职事件。记者统计发现,出现2次董事长离职变动的公司有97家,出现3次董事长离职变动的公司有9家。

    出现3次董事长离职变动的9家A股公司平均市值27亿元,多数“披星戴帽”或者业绩不佳,除*ST毅达(600610,SH)未能在规定时间内披露年报外,8家公司平均归属于上市公司股东的净利润为-3.11亿元。

    2018年出现董事长离职事件的489家A股上市公司中,104家因违规在2018年度被处罚,而全部A股公司在2018年度因违规被处罚的也只有531家,出现董事长离职事件的上市公司占比19.59%。

    其中,*ST凯迪(000939,SZ)2018年董事会和高管离任人数达22人,创5年来最高。今年5月13日,*ST凯迪已因连续两个会计年度的财务会计报告被出具“无法表示意见”的审计报告而被暂停上市。

    超七成上市公司董事长没能“年薪百万”

    董事长的常见标签是“多金”,这一印象是否有些刻板了?

    根据所有披露2018年董事长薪酬的上市公司公布的数据,《每日经济新闻》记者统计发现,2018年度A股上市公司董事长平均薪酬约87万元。纵览近三年来A股公司董事长的平均薪酬情况,2018年创出新高,增长幅度也最大。

    2018年董事长薪酬中,最高值和最低值差距超过4000万元,是至少四年来差距最大的一年。董事长薪酬排名前十的门槛也大幅提高约49%至1253万元。霸占董事长薪酬榜前两位的是“方大系”上市公司——方大炭素(600516,SH)和方大特钢(600507,SH),两位董事长薪酬合计超过7000万元。

    “方大系”资本版图横跨房地产、矿山、贸易、焦化和医药领域,是资本市场上一支重要的力量。“方大系”对员工大方也时常见诸报端,根据公开报道,“方大系”企业曾多次在年初给员工发放现金红包,被调侃称“一言不合就发钱”。

    在方大特钢的“暴力拉升”下,2017年度平均董事长薪酬垫底的钢铁行业,在2018年度平均董事长薪酬行业排名中一跃成为第二名,仅次于房地产行业,超过2017年时排名第一的非银金融行业。同时,受方大炭素的影响,甘肃省董事长平均薪酬跃居排名第一位,超过了2017年受伊利影响居于第一的内蒙古自治区。

    按照收入区间划分,董事长薪酬最集中的区间是50万~100万元,超七成上市公司董事长没能“年薪百万”。2018年,有463家公司董事长薪酬显示为0,小于等于10万元的有555个(包括0),占比17%。

    董事长中也有“低收入群体”。不过,董事长还可以通过持股来补足收入。例如北京科锐(002350,SZ)董事长张新育薪酬仅有23.58万元,在高管中甚至排不上前十,但张新育截至2018年末持股参考市值约2700万元,薪酬与持股参考市值合计仍是高管层最高的。

    此外,董事长低薪甚至0薪酬的原因多种多样。中储股份(600787,SH)董事长不在上市公司内领薪酬,但在关联公司领取薪酬。也有董事长或许拥有庞大的产业,因此在单一上市公司内选择了给予其他高管更多薪酬。例如,巨人网络(002558,SZ)的董事长史玉柱的薪酬几乎只有董事、总经理刘伟的一半,管理层中有4个人薪酬超过他。

    (封面图来源:摄图网)

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