中国31个省份（含直辖市）的人均薪酬均值都超过了10万元，8个省份超15万元。北京市排名第一，人均薪酬平均高达21.57万元；上海市上市公司人均薪酬均值也超20万。
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2018A股“上市公司地区薪酬榜”，排行榜基于2018年上市公司年报中的应付职工薪酬，计算公司人均薪酬，据此求地区人均薪酬平均值。
中国31个省份（含直辖市）的人均薪酬均值都超过了10万元，8个省份超15万元。数据宝与中国上市公司研究院联合发布2018A股“上市公司地区薪酬榜”显示，北京市排名第一，人均薪酬平均高达21.57万元；上海市上市公司人均薪酬均值也超20万。
值得一提的是，人均薪酬超15万的地区中，西藏自治区以20.51万元的人均薪酬位居第三位，新疆维吾尔自治区以17.17万元的人均薪酬均值位居第五位。
两自治区以较高的人均薪酬上榜已非首次，将时间拉长来看，新疆、西藏地区上市公司对员工普遍较大方，不过也有一些极值因素影响。新疆的渤海租赁人均薪酬达到163.53万元，而新疆的西藏天路达到61.66万元，若剔除这2家公司，前者降至14.18万元，后者降至17.08万元。
另外，广东省人均薪酬均值仅有14.66万元，位居第九位，主要系广东地区上市公司基数较大，披露薪酬公司近600家，占全部A股数量的1/6左右。
与2017年对比来看，经济较为落后地区的薪酬增长较快。青海省增长最快，超过了20%；其次是海南省，同比增长18.48%；内蒙古自治区也同比增长近16%。
将时间拉长来看，历史薪酬较低的地区近年来普遍增长较快，5个省份最新人均薪酬较2015年的复合增长率超10%。具体来看，河南省以14.31%的复合增速居首，该地区2018年度人均薪酬均值12.9万元，2015年仅8.64万元；甘肃省人均薪酬复合增长率也高达13.37%。另外3个人均薪酬复合增长超10%的地区分别是山东省、安徽省及江西省。
事实上，也有研究表明，高额薪酬主要与创利能力有关。以上5个地区的近三年净利润复合增长率在31个省份中处于较为领先位置。河南省的上市公司净利润复合增速近40%，甘肃省超30%，而安徽省更是高达69%，江西省也超过了35%。
进一步来看，辽宁省的薪酬复合增速仅8.73%，而净利润复合增速高达274.14%，两者完全并不匹配，主要系鞍钢股份2018年度大幅扭亏为盈所致，其2015年度亏损45.93亿元，2018年度盈利79.52亿元，如果进一步剔除该公司辽宁省近三年净利润复合增速大幅下降至52.48%。相反，薪酬复合增速最低的上海市，其近三年净利润复合增速仅有4.95%，仅高于吉林省、天津市和西藏自治区。
人均薪酬计算公式为应付职工薪酬（本期增加值）/0.5*（本期末员工数+本期初员工数）；另外计算地区净利润复合增长率，采用加权平均，同时剔除2018年度净利润亏损额超10亿的公司。
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