A股惊现0.7元年薪董事长!与“最贵”董事长相差4528万倍,薪酬与营收“倒挂”明显

    华尔街见闻 2019-04-24 22:01

    从目前已披露的2018年年报的高管薪酬来看,“穷方丈”和“富方丈”之间的收入已惊现千万倍级别的“鸿沟”。

    朱门酒肉臭,路有冻死骨。

    随着A股上市公司年报的披露,高管的收入状况浮出水面。截至4月23日,A股已有2375家上市公司披露2018年年报。从高管的薪酬来看,“穷方丈”和“富方丈”之间的收入相差悬殊。

    其中,还惊现了年度薪酬仅有0.7元的董事长,这和A股向来“最贵”的方大特钢董事长3169万元的年薪相差4528万倍。此外,还有年薪仅有3200元的总经理,这和“最贵”总经理也拉开了1万倍的距离。

    更为惊讶的是,董事长薪酬与该公司营收“倒挂”还非一般明显。

    这成为经过2018年熊市洗礼后,A股一道独特的风景线。

    董事长薪酬之间惊现4528万倍“鸿沟”

    Choice数据统计显示,截至4月23日,在董事长薪酬排名前15的公司中,所属申万一级行业最多的是医药生物和房地产行业,分别有4家和5家。其中,方大特钢董事长谢飞鸣以3169.67万元年薪坐稳“最贵”董事长的宝座。

    此外,鹏鼎控股、金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、复星医药、万科A和中南建投的董事长薪酬皆破千万元。

    值得一提的是,2018年谢飞鸣年薪高达3169万元,即平均每月264万元。

    腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》显示,相对高收入人群,上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间。若取中间数值6500元来算,方大特钢董事长264万元的月薪,是普通“打工仔”的406倍。

    也就是说,方大特钢董事长一个月的工资,普通打工仔要工作34年才能赚到。

    事实上,方大特钢董事长薪酬之高,在A股已经见惯不怪。

    以方大特钢前董事长钟崇武为例,其多次登顶A股薪酬最高的董事长席位。比如,在2012年,钟崇武的年薪已达到1516.7万元,排名当年董事长薪酬第二名。2014年-2015年,随着公司业绩的不断增长,钟崇武年薪分别达到2037.77万元及2019.34万元,连续两年问鼎年薪榜首的位置。

    2017年8月,钟崇武卸任董事一职由谢飞鸣接任。但这并未改变方大特钢董事长高薪的传统——2018年,方大特钢新董事长谢飞鸣年薪3169.67万元,成为“最贵”董事长。

    然而,在本场董事长薪酬的“大比拼”中,最有看点的是,“最贵”董事长与“最便宜”董事长的年薪有着不可逾越的“鸿沟”。

    具体而言,永吉股份2018年年报显示,在去年5月才上任的董事长邓代兴,期内获得的薪酬总额仅有0.7元,这和谢飞鸣3169万元的年薪相差4528万倍。

    附图:永吉股份2018年部分高管薪酬

    薪酬与营收“倒挂”明显

    然而,在这轮薪酬比拼中给视觉带来最大的反差是,“最贵”董事长并不是出自于最“吸金”的公司,董事长薪酬与公司营收倒挂现象明显。

    比如,出产“最贵”董事长的方大特钢,在2018年营收为172.86亿元,而中国石化、中国石油、中国建筑和中国平安的收入分别是28911.79亿元、23535.88亿元、11993.25亿元和9768.32亿元,是方大特钢营收的167.5倍、136倍、69倍和56.5倍。

    但是,哪怕是以这4家营收最强的公司中,董事长年薪最高的中国平安来对比,马明哲518.96万元的年薪还不到谢飞鸣年薪的2成。

    此外,在营收超过2万亿元的中国石油中,虽然董事长王宜林的薪酬没有显示,但从其它高管的薪酬水平,也可将该公司并不高的薪酬水平窥视一二。比如,在可比数据中,能拿到中国石油最高薪酬的总裁兼执行董事侯启军,仅有88.8万元。

    附图:中国石油部分高管2018年年薪

    无独有偶,中国人寿董事长王滨去年的已发工资为0元。2018年,中国人寿实现营业收入6431亿元,同比减少1.55%;归属于母公司股东净利润113.98亿元,同比下降64.7%。

    然而,董事长“0元”的薪酬,与当年业绩似乎并没关系,这更像是中国人寿一向的发薪酬传统。因为中国人寿前董事长杨明生在2017年的薪酬同样为0元。

    2017年,中国人寿营业收入6531.95亿元,同比增长18.8%。

    附图:中国人寿部分高管2018年年薪

    总经理薪酬现1万倍差距

    广东有句俗语叫“同人不同命,同遮(伞)不同柄(手柄)”,用来形容一家叫澳洋健康的化工公司的高管薪酬最恰当不过。

    给人落差感强烈的是,截至目前,在2018年上市公司总经理薪酬排行榜中,排名第一和排名最后的公司都属于化工行业。其中,安迪苏总经理Jean-Marc Dublanc以3296万元成为“最贵”总经理,而澳洋健康总经理沈雪如仅获得3200元,二者相差一万倍。

    此外,从澳洋健康高管整体的薪酬情况来看,3200元年薪的董事长兼总经理并不是个例。

    比如,其董事朱宝元、李科峰、迟健,监事徐利英,副总经理姚建国,在2018年获得的薪酬是0元。

    有意思的是,在这家多名高管薪酬为0元的公司中,获得最高薪酬的高管竟是一名已经离任的总经理。澳洋健康年报显示,其前总经理兼董事宋满元402.25万元的薪酬,占了该公司2018年薪酬总额的41.5%。



    事实上,因高管薪酬水平较低而“夺人眼球”的澳洋健康,近年业绩也不尽人意。

    资料显示,澳洋健康是一家在2007年上市的民营股份制公司,归属化学纤维制造业,主营粘胶短纤、棉浆粕的生产销售,以及蒸汽电力的供应。

    澳洋健康最新的2019年一季报显示,报告期内,它实现营收9.51亿元,同比下滑19.04%;归属于上市公司股东的净利润-5382.26万元,同比下滑344.32%。

    不过,每家上市公司的薪酬制度会有所不同,有的已建立职业经理人制度并实行市场化薪酬分配机制,高薪者可称为“打工皇帝”;有的高管本身已经是公司的股东,领取薪酬仅是“象征性”地领取,所以对于个别公司还是要具体情况具体分析。

    华尔街见闻旗下“资事堂” 张雨娜 封面图来自摄图网

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