科创板无疑是最近一段时间资本市场最热的词。各家券商为此也是忙的团团转:不仅要加班加点改造对接系统,还要到处去找科创板的项目,做资源储备,“几个团队都出去找项目”的情况见怪不怪。抢完了客户抢人才。为了更加聚焦科创板的业务,部分券商更是在投行人才的招聘上下起了功夫。在一家招聘网站的官网上发现,有券商正在招聘科创板业务总经理/团队长,年薪60-100万。(中国基金报)
上一篇
15家银行遭罚753.39万,理财业务违规成“重灾区”
下一篇
“天下第一村”华西村遇资金困难?董事长:没有的事!
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
哈梅内伊遗体告别仪式上,伊朗总统泪洒现场,议长哭到身体不停颤抖;穆杰塔巴未出席!葬礼细节:2500辆救护车、2万间教室处于待命状态
每经热评 | 西安赛格商户负责人坠亡:关于1154.6万元违约金存三大疑问
“BAT”历史性同台!30亿美元“弹药”落定,可灵立下的5年IPO军令状,藏着资本对AI视频赛道的耐心上限