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2月26日下午，小米集团组织部发布文件宣布了最新一轮的组织架构调整：任命崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席，并在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。
经济观察网记者了解到，自从小米集团2018年9月第一次组织架构调整，成立集团组织部、参谋部后，小米再一次大规模的组织架构调整。
“要继续强化技术立业。”雷军在内部会议上强调，技术事关小米生死存亡，是小米持续发展最重要的动力和引擎。而这也被外界认为是小米此番调整重点为技术委员会的关键所在。
从公开资料了解到，崔宝秋拥有美国纽约州立大学的计算机博士学位，在加入小米前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎等科技互联网公司，主要从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。崔宝秋于2012年6月加入小米，并一手组建起了小米人工智能与云平台团队。
从内部信可见，崔宝秋担任集团技术委员会主席，其职责为进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。
除却部分高管新任命，小米还在此次调整中新设了互联网五部和互联网商业部。值得注意的是，自小米上市以来，其互联网业务也被提上重要发展的方面。而从上述两个互联网事业部的新增来看，足见小米集团已将发展互联网业务视为其推进AIoT战略的重要部署。
经济观察网 记者 钱玉娟
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