2月25日，记者了解到，江苏一家企业就设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请一天假，还是带薪的。公司工会副主席表示，“情绪假”已实行3年，“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪，每个月可以请一天带薪‘情绪假’。” “我们不会去细究请假的原因，只要休假回来后能认真上班就行。”公司工会副主席告诉记者，设置了“情绪假”后，员工对企业的好感度和忠诚度更高了，工作效率也更高了。（现代快报）
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