人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。（人社部）
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