人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,要求在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。(人社部)
上一篇
银保监会:《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》发布实施
下一篇
方大特钢2018年向全体股东每10股派发现金红利17元
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
金螳螂2024年员工持股计划股票出售完毕
调查|“史上最严”药品新规大考下,“减重神药”借“降糖”身份“钻空子”
“毛孩子”撑起千亿元市场!宠物食品行业迎重构:外资品牌反攻,国货要做自有高端品牌