壹
同事小林新入职不久，身上就沾了些“老油条”的习气。
事情60分能交差的，他绝不做到61分；有时开会让他发表一下看法，他也是嬉皮笑脸地说：随意，大家高兴就好。
这样次数多了，领导们对他挺失望的。本来不断地引进新人就是为了给团队注入新鲜血液，没想到他却比老员工还皮。
前阵子我们新接了一个项目，刚好跟小林的大学专业有关，我建议他去申请做这个项目的执行，好好的表现一把，让大家看到他的实力。
没想到，他却一本正经地跟我说：我刚进来，只想着跟大家合群就好，不想出这个风头。
我这才明白，他所有散漫的表现都是有意而为，他怕自己表现得太过突出，成了同事中的异类。
现在的年轻人，太过迷信“情商学”，总想着靠“心机”打天下，把大部精力都放在培养人际关系上，却忽略了对工作能力的提升。
小林以平庸的表现去迎合他人，或许在短时间内能拉近与同事间的距离，但对于他的长远发展却是不利的。
时间长了，自身水平得不到锻炼，会拖团队的后腿；况且，在同事和领导心目，他也会变为一个可有可无的员工。
工作中的每一件小事都直接或间接影响着个人的未来。严谨的工作态度，能让我们更快地掌握职业技能，提高核心竞争力。
更何况，严谨与合群并不冲突。
一个工作表现优异的队员，也能带动团队成员的共同成长，这样的人大家是更愿意靠近的。
严谨不会让你出群，只会让你出众。
贰
表姐师范毕业，她工作的第一年，我因为求学寄宿在她们家，目睹了表姐的成长过程。
那一年，表姐在我们市里一所中学教初一年级的语文。
一次，学校组织了一个作文比赛，表姐是参与审稿的工作人员之一。
那段时间，她一吃完晚饭就钻进书房，一忙就忙到深夜。
有一天我拿水果给她，走到书桌前看到满满一桌子的纸张，表姐正低头做着笔记。
我很奇怪，给学生评审作文，为什么还要自己做笔记。
表姐说，有些同学的写作水平不错，但犯了很多常识问题，她把这些问题记下来，到时候可以在课堂上给大家做分析讲解。
她认为可以评奖的作文，也需要做下笔记，注明原因，方便其它评稿老师参考，同时也能把这些优点提出来给同学们去学习。
表姐这种做事态度让我对她肃然起敬。
那一次的评稿工作让表姐在一众新老师中脱颖而出，也让表姐班上的学生们写作热情高涨。
学校语文组的前辈们都说，遇到表姐这样的工作伙伴是一件非常幸运的事情，因为她打破了学校传统的计分评稿模式，给大家打开了交流的思路。
表姐严谨负责的态度让她获得了同学的爱戴和同事的尊重，后来只要学校有类似的活动大家都会放心地把决策权交给表姐。
严谨的人或许平时并不太起眼，但只要有一次亮相，就能令大家惊艳，他们掌握机会的本领更强，爆发的速度也会比别人更快。
叁
有句名言说，“谨慎的人脑后有眼。”真正成功的人，都不是随意的人。
严谨是一种智慧，它可以让微小的事情产生巨大的影响，也能够使我们察觉并规避成长中可能存在的风险。
可以说，成大事者，都是严谨之人。
公司门口有一家外卖小店，生意特别好。
有天晚上我加班回家，她的小店马上打烊，接了我这最后一单。
我在点完餐等待时，看到她正认真的切莱，她把一些菜切成特定的形状。
我打趣地说：阿姨，就卖最后一份了，我也不挑食，您随便对付我一下得了。
她一边继续工作一边说：这做菜门道可大，切菜的刀法和形状都会影响口味，你瞧得上我的手艺，我就得拿出最好的水平来。
我终于明白她开的小店为什么生意那么好。她不会马虎对待任何一个品尝她食品的人，哪怕是在打烊之际闯进来的不速之客。
正是这种严谨的态度，才让她收获了大批回头客，生意越做越好。
这个时代，想投机取巧的人太多了，所以严谨做事的人就会越来越金贵，也越容易脱颖而出。足够严谨的人，才能稳操胜券。
古语有言：一事不谨，即贻四海之忧；一念不慎，即贻百年之患。
细节决定成败，一个不留神，就有可能和成功失之交臂。
严谨，是成长的必需品，只有你足够严谨，才撑得起你要成长的野心。
原作者：米芷萍，来源：二次元猫小姐 （ID：tqq1214cat） 《每日经济新闻》获得授权转载
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