观潮 | 城市抢人大战谁赢了？今年应届毕业生用脚投票

人！人！人！

国与国，城与城之间，再没有任何时候，比现在更显得求贤若渴。随着人口红利逐渐消退，适龄劳动力人口，特别是青年人才，成了各大城市争先抢夺的稀缺资源。

自去年以来，我国一些城市掀起了一波“抢人大战”，历经一年多时间，这场战争不但没有衰退之势，反而愈演愈烈。据不完全统计，目前全国已有50余城市以及山东、海南、江西、吉林、云南等省份发布了人才引进新政。

那么，从目前看来，在这轮“抢人大战”中，哪些城市赢得了阶段性胜利？城叔试图在海量数据中搜寻答案。

值得注意的是，近日，一份《智联招聘2018年大学生求职指南》（以下简称《指南》）成功吸引了众多人眼球，《指南》指出，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

+1“全面超越”

在《指南》中，采用了学校所在地、期望就业地以及签约就业地三个指标来进行统计，其中，期望就业地与签约就业地分别从主观与客观两个角度衡量毕业生的流向。

数据来源：智联招聘

数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的是新一线城市，占比达40.18%，同比上升2.7个百分点，而排名第二的一线城市，这一占比仅为27.36%，大幅低于新一线城市占比；而在签约就业地占比中，排名第一的依旧为新一线城市（34.47%），同比上升1.4个百分点，而紧随其后的为一线城市，其占比为29.29%。

对此，《指南》指出，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

新一线城市为何能实现这种“全面超越”？

在智联招聘高级职业顾问李强看来，一方面，由于一线城市高昂的生活成本、环境、交通拥堵问题等因素，逐渐影响着大学生的求职选择；另一方面，当代大学生视野更为开阔，更关注自己的品质生活，随着新一线城市经济的发展、就业机会的增加以及基础设施的完善，其对人才的吸引力也正与日俱增。

+2 循序渐进

这种“全面超越”结论，让城叔颇感意外。

虽说新一线城市近两年发展异常迅猛，但在过往印象中，“孔雀东南飞”是长期以来的趋势，换言之，一线城市一直是毕业生的第一选择。因此，这种在人才吸引力上“全面超越”的数据应该如何理解？

对此，李强的分析是，“从我们近年来的统计数据和近期发布的相关报告可以看出，新一线城市的人才吸引力正逐渐上升，而此次两大指标的‘全面超越’，正是从最新数据上的有力印证。”

城叔查阅该机构最近三年的数据发现，新一线城市的“全面超越”是循序渐进的。

在2016年应届毕生生的就业调查中，一线城市凭借着13.2%的本地院校毕业生，获得了29%的青睐，并实际吸纳了33.6%的毕业生；而新一线城市则凭借着39.5%的本地院校毕业生，获得了38.3%学生的青睐，并实际仅吸纳了33.1%的毕业生。不难发现，虽然应届毕业生期望就业所在地为新一线城市最高，但一线城市却实际吸纳了更多毕业生。

数据来源：智联招聘

2017年，这种情况出现了一些改变。虽然在应届毕生生就业所在地占比中，新一线城市（33.1%）仍略微落后于一线城市（33.5%），但从新一线城市自身来看，期望与实际在新一线城市就业的毕业生占比，都高于其学生学校所在地占比，说明新一线城市不仅对当地院校的学生产生了较强的吸引力，对外地的毕业生吸引力也正增强。

数据来源：智联招聘

而2018年，也就是最新的这份《指南》，新一线城市在延续了去年优势的基础上，更在期望就业地与实际就业地两个指标上全面超越了一线城市。

+3 谁在领跑？

当然，第三方机构数据只能作为参考，透过数据，更值得我们关注的是这场“人才战争”背后城市之间的博弈。如果说在这一阶段，新一线城市的人才吸引力已全面超越一线城市，那么在这些城市之中，又是谁在领跑“全面超越”呢？

城叔发现，自去年“抢人大战”拉开序幕以来，新一线城市积极参战，几乎没有城市甘愿成为这场大战的背景板。

武汉率先打响第一枪：2017年2月，武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，这个由武汉引爆的“抢才大战”，随后在全国多城延烧。

那么，号称要留住百万大学生的武汉，至今到底留住了多少人呢？

据武汉市公安局治安管理局透露，自去年武汉打响“抢才大战”至今，半年来约14万大学毕业生最终落户武汉。其中，大学本科毕业生占一半，高学历的硕博毕业生落户约2万人。另外，非湖北户籍落户武汉的毕业生占比由原10%升至目前的约30%。

西安“生猛”迎战：去年3月，西安加大了人才引进力度，推出了“史上最宽松”的户籍政策，户籍准入条件大幅降低。今年年初，西安市政府启动“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”，计划每年留下至少20万大学生。

通过深入实施户籍、人才、创新创业的“三大新政”，西安正吸引着大量人才落户。

最新数据显示，截止5月30日11点，西安已迁入451116人，其中，博士以上876人，硕士研究生12614人，本科140435人，大专89923人，人才引进20259人。

成都持续加码：去年7月，成都出台了“抢人大战”的户籍新政，后续持续加码，承诺：“许你一个美好未来”！

这幅美好未来的画卷正展开：“青年人才驿站”人气正盛，公园城市提升着城市气质，伴着“和我在成都的街头走一走”的清风，“蓉漂”正成为时代风尚。

数据显示，截至2018年4月底，成都已吸引了17.6万余名青年人才落户成都，其中，30岁及以下约占80.2%，31~40岁约占18.5%，41~45岁约占1.3%。从学历角度看，大学本科约占89.4%，硕士研究生约占10%，博士研究生约占0.4%。

将这场“抢人大战”推向高潮的，无疑是天津。虽然入场时间晚，但掀起的波澜却不小。

今年5月16日，天津发布“海河英才”计划，首日便有超过30万人咨询天津落户相关信息，七天里咨询人数近百万。由于网上下载、咨询、登记的人数太多，甚至一度造成网络瘫痪。

这座一度被雄安新区抢走了眼球的首都门户，让整个华北躁动了起来。然而，在诸多媒体的报道中，“孩子和房子”成了一部分人青睐天津的原因。

+4 背后的思考

以上城市只是“抢人大战”中的一些缩影。

不论对于一线城市，还是新一线城市而言，在这场轰轰烈烈的“抢人大战”中，我们关注的，永远不是战争，而是其中的城与人。

喧哗过后，人才应思考，当抛开“户籍”、“补贴”等短暂性利好时，这座城市，还有什么值得长久留守的？换言之，他们真正关心的在于，是否有发达的产业、合适的岗位、长远的发展前景及完善的生活配套等。

对于城市而言，抢一时的热闹容易，留住长久的人心难。“抢”得的光鲜数字不该是勋功章，真正值得标榜的是，让众多人才唱起那句：

“确认过眼神，我遇上对的城。”

（以上数据及图表由智联授权发布）