科力远员工持股计划亏六成后清仓 董监高接盘

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5月8日晚间，科力远（600478，SZ）公告，公司第一期员工持股计划（以下简称员工持股计划）的资产管理机构，已将其持有的公司股票全部出售并终止了员工持股计划。而出售的股票，均由科力远的控股股东、董事、监事、高管人员及其他人员买入。

《每日经济新闻》记者注意到，员工持股计划已展期至2019年4月12日，本次出售并终止了员工持股计划，系员工持股计划的资产管理机构无法继续展期。同时，相对于此前的买入成本，员工持股计划所出售的股票已亏损了六成。

资产管理机构无法继续展期

科力远的员工持股计划，原本通过第3次展期，已为该持股计划的运行争取到了时间。

4月12日，科力远公告，公司董事会审议通过了《关于第一期员工持股计划存续期展期一年的议案》。据科力远介绍，员工持股计划即将到期，鉴于2018年4月12日为公司2018年一季度报告期间的窗口期，并基于对公司发展前景的信心，现对员工持股计划存续期展期1年，展期至2019年4月12日。

科力远证券部工作人员称，主要是因为员工持股计划的认购标的到期，而资产管理机构又无法继续展期。

据科力远介绍，在此前，员工持股计划的管理人变更为西藏信托有限公司，对应的认购标的变更为由西藏信托有限公司设立的西藏信托-浦顺12号集合资金信托计划（以下简称信托计划）。

科力远进一步称，信托计划的到期日为2018年5月8日，受国家监管政策、市场融资环境等影响，信托计划无法继续展期，故只能按照原资产管理计划的资产管理合同约定，在2018年5月8日到期前结束员工持股计划。

截至5月8日，信托计划已将其所持有的科力远股票全部出售完毕，买入方是科力远的控股股东、董事、监事、高管人员及其他人员。

科力远公告，根据员工持股计划的相关规定，员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行财产清算和分配工作。

《每日经济新闻》记者注意到，科力远亦公告称，公司于2018年5月8日收到控股股东湖南科力远高技术集团有限公司和公司9名董事、监事、高级管理人员的通知，其通过大宗交易方式受让了公司员工持股计划所持有的约1231.79万股公司股份，占公司目前已发行总股份的0.838%。

公司称此前已跟员工沟通过

值得注意的是，本次员工持股计划的终止，令认购了员工持股计划的科力远员工损失惨重。

据科力远公告，员工持股计划的成交数量约为1267.5万股，占公司总股本的0.86%，成交价格是5.6元/股。

而在2015年6月1日，员工持股计划完成股票购买。科力远公告，员工持股计划的管理人是中信证券股份有限公司（以下简称中信证券），员工持股计划已通过中信证券开立了证券账户，账户名称为中信证券—中信银行—中信证券科力远投资1号集合资产管理计划（以下简称科力远投资1号），并在中信银行长沙分行营业部开立证券资金托管账户。

在2015年6月1日，中信证券通过定向大宗交易的方式，购买了公司控股股东持有的公司股份845万股，成交金额约为1.8亿元，成交均价为21.27元/股（价格为前一交易日收盘价的九折计算），占公司总股本的0.99%。

2016年5月，科力远实施资本公积金转增股本的方案，每股转增0.5股。科力远投资1号的持股数量相应变更为1267.5万股，对应的持股成本变更为14.18元/股。

对此，科力远证券部工作人员回应，员工买入的成本就是14.18元/股。

记者通过上述价格的计算得出称，相对于此前的购入成本，员工持股计划已经亏损了六成。

上述证券部工作人员称，员工实际的亏损就是这么多。不过，公司此前已经跟公司的员工进行了沟通，所以当前员工对此事件的反应不太激烈。