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    科力远员工持股计划亏六成后清仓 董监高接盘

    每日经济新闻 2018-05-09 00:43

    5月8日晚间,科力远公告称,公司第一期员工持股计划的资产管理机构,已将其持有的公司股票全部出售并终止了员工持股计划。

    每经记者 邱德坤    每经编辑 赵桥    

    图片来源:视觉中国

    5月8日晚间,科力远(600478,SZ)公告,公司第一期员工持股计划(以下简称员工持股计划)的资产管理机构,已将其持有的公司股票全部出售并终止了员工持股计划。而出售的股票,均由科力远的控股股东、董事、监事、高管人员及其他人员买入。

    《每日经济新闻》记者注意到,员工持股计划已展期至2019年4月12日,本次出售并终止了员工持股计划,系员工持股计划的资产管理机构无法继续展期。同时,相对于此前的买入成本,员工持股计划所出售的股票已亏损了六成。

    资产管理机构无法继续展期

    科力远的员工持股计划,原本通过第3次展期,已为该持股计划的运行争取到了时间。

    4月12日,科力远公告,公司董事会审议通过了《关于第一期员工持股计划存续期展期一年的议案》。据科力远介绍,员工持股计划即将到期,鉴于2018年4月12日为公司2018年一季度报告期间的窗口期,并基于对公司发展前景的信心,现对员工持股计划存续期展期1年,展期至2019年4月12日。

    科力远证券部工作人员称,主要是因为员工持股计划的认购标的到期,而资产管理机构又无法继续展期。

    据科力远介绍,在此前,员工持股计划的管理人变更为西藏信托有限公司,对应的认购标的变更为由西藏信托有限公司设立的西藏信托-浦顺12号集合资金信托计划(以下简称信托计划)。

    科力远进一步称,信托计划的到期日为2018年5月8日,受国家监管政策、市场融资环境等影响,信托计划无法继续展期,故只能按照原资产管理计划的资产管理合同约定,在2018年5月8日到期前结束员工持股计划。

    截至5月8日,信托计划已将其所持有的科力远股票全部出售完毕,买入方是科力远的控股股东、董事、监事、高管人员及其他人员。

    科力远公告,根据员工持股计划的相关规定,员工持股计划已实施完毕并终止,后续将进行财产清算和分配工作。

    《每日经济新闻》记者注意到,科力远亦公告称,公司于2018年5月8日收到控股股东湖南科力远高技术集团有限公司和公司9名董事、监事、高级管理人员的通知,其通过大宗交易方式受让了公司员工持股计划所持有的约1231.79万股公司股份,占公司目前已发行总股份的0.838%。

    公司称此前已跟员工沟通过

    值得注意的是,本次员工持股计划的终止,令认购了员工持股计划的科力远员工损失惨重。

    据科力远公告,员工持股计划的成交数量约为1267.5万股,占公司总股本的0.86%,成交价格是5.6元/股。

    而在2015年6月1日,员工持股计划完成股票购买。科力远公告,员工持股计划的管理人是中信证券股份有限公司(以下简称中信证券),员工持股计划已通过中信证券开立了证券账户,账户名称为中信证券—中信银行—中信证券科力远投资1号集合资产管理计划(以下简称科力远投资1号),并在中信银行长沙分行营业部开立证券资金托管账户。

    在2015年6月1日,中信证券通过定向大宗交易的方式,购买了公司控股股东持有的公司股份845万股,成交金额约为1.8亿元,成交均价为21.27元/股(价格为前一交易日收盘价的九折计算),占公司总股本的0.99%。

    2016年5月,科力远实施资本公积金转增股本的方案,每股转增0.5股。科力远投资1号的持股数量相应变更为1267.5万股,对应的持股成本变更为14.18元/股。

    对此,科力远证券部工作人员回应,员工买入的成本就是14.18元/股。

    记者通过上述价格的计算得出称,相对于此前的购入成本,员工持股计划已经亏损了六成。

    上述证券部工作人员称,员工实际的亏损就是这么多。不过,公司此前已经跟公司的员工进行了沟通,所以当前员工对此事件的反应不太激烈。

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