指数｜成都人才竞争力超上海 跃居全国第二

张建 摄

“成都一直给人一种到家的、回归的感觉。”今天（4月28日），在首个成都“蓉漂人才日”上，青年蓉漂、海归人才集聚，“家的感觉”是众多蓉漂最直接的感受。

现场，智联招聘发布“2018年春季人才竞争力指数”，其中，成都人才竞争力指数超越上海，跃居全国第二，“成都在人才大战中确实占据了优势。” 智联招聘副总裁刘东告诉《每日经济新闻》记者，“在新一轮消费升级之后，人最核心的体会是来源于服务和生活质量，而成都能在提供发展的同时给人生活礼遇。”

智联招聘预测，伴随着中西部城市群的崛起，成都的人才吸引能力将越来越强。

人才竞争力指数 成都仅次于北京

今年兰州大学物理专业毕业的小吴，和他的学长学姐们有些不一样，“以前我们专业的学生，大部分都去深圳，有很多就业机会，但我发现成都的电子信息产业环境很好，很适合我们专业。”小吴告诉《每日经济新闻》记者，毕业之后，他直接来到了成都的京东方工作。

不去北上广深一线城市，成为越来越多毕业生们的选择。“拿工资来说，对于我们这个专业，薪酬比深圳少不了多少，但生活成本低很多啊。”在小吴看来，成都更加适合生活。

确实如此，在新一轮“人才争夺战”中，新一线城市的就业市场火爆，其中，城市更是以其“安逸生活”“礼遇人才”，成为了一大波青年人才的最佳求职地。

据智联招聘2018年春季求职期城市竞争力指数排行榜显示，成都以55.1分的成绩位居第二，超过了上海，仅次于北京，“成都在人才大战中确实占据了优势”，刘东如是表示。

成都的优势体现在何处？“家的归属感”，这是大多数“蓉漂”给出的答案。刘东也解释到，在消费升级之后，人最核心的体会是来源于服务和生活质量。“无论是北京、上海还是深圳杭州，出现的最大问题就是‘我在奋斗的同时，我的生活质量在急剧下降’，而成都在发展的同时，对青年人才很有‘礼遇’。”

正如成都的标语一样，“成都，许你一个美好的未来”，刘东说，“在成都，造梦的同时在创造自己的家园。”

据智联招聘“成都人才流动地图”显示，成都对北、上、广、深等一线城市的吸引能力显现，“伴随着中西部城市群的崛起，成都市的人才吸引能力将越来越强。”

引才需要更多的高质企业

在“人才争夺战”日渐白热化的今天，城市的“招才”早已过了“酒香不怕巷子深”的年代。

“当‘成都，许你一个美好的未来’标语出现在杭州地铁上时，众人便已经看到了这座城市对招引人才的决心。”现场一位蓉漂对成都的引才宣传颇为了解。

“抢占人才，第一还是要靠宣传，就是要把城市真正的底蕴与优势不断宣传，从而变成一个城市的标签，这个城市的标签就是要达到深入人心的态度。”刘东表示，就比如一提到成都，马上就会想到美食、大熊猫、安逸。

“人才的第一要素必然是发展，不可能是只是为了吃得好玩得好。而成都有没有发展？有，而且有极高的发展潜力。”在刘东看来，将成都的发展潜力展示出来显得极为重要。

“这个发展如何能在未来的宣传之中重点突出出来就很重要，既然是做事业，肯定跟生活还是有一定区别的。”刘东表示，在人才竞争中，发展要突出，自然需要更多优质企业，才有更多优质的职位，才能让更多的优质人才来到成都有发展。

当前，成都作为最适宜新经济成长的城市，在产业发展等方面极具潜力。据智联招聘数据显示，成都在IT互联网、房地产建筑、金融等产业的人才需求旺盛。

“坦率讲，这一轮的人才争夺战，恰恰很有可能是向北京、上海这些优质企业的争夺战，其次再是优质人才的争夺战。”刘东在采访最后向记者说到。