银行人又叫苦：有北京柜员月入不足4000元，年终奖为零！真相是…

银行人年年喊惨，今年也不例外。

继2017年年初平安银行员工晒出1.5元的年终奖后，近日浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其2017年年终奖只有48.5元。上述浦发银行柜员还透露，事实上，其某同事比他“更惨”。有同事收到邮件，单位称根据某某计算规则，应该扣几百元，该笔扣款从下个月的工资里扣”。

曾几何时，银行工作是无数人向往的“金饭碗”，银行员工意味着“高薪”、“体面”。不过，最近几年“诉苦”的银行员工越来越多，银行业看起来似乎一年不如一年。那么，如今银行业的真实现状究竟如何，真的已经到了“年终奖还没压岁钱多”的地步了吗？

▲图文无关，图片来源：视觉中国

银行年终奖真相

证券日报报道称，记者采访多位银行业人士，了解其年终奖情况后发现，除一人表示拿到了5位数年终奖外，其余人均表示其年终奖低于往年或者没有拿到年终奖，甚至有员工表示没有年终奖。

一家股份制商业银行柜员表示，他所在的支行由于效益不是太好，年终奖虽然还有，但一年比一年少，2017年的年终奖拿到了8000元，该人士同时表示，一线员工主要是靠业绩说话，其所在银行的部分其他支行效益比较好，年终奖依然有五位数。

21世纪经济报道称，总体而言，银行业普通员工的年终奖多在10万元以下，且多在5万元上下，这一现状并未在2017年出现改变。

某国有大行分行人士反馈，该分行年终奖平均在7万元左右（税前）。另有某华北股份行分行对公业务人士也表示，年终奖在七八万元的水平，但为到手数额。

▲图文无关，图片来源：视觉中国

零售条线，两家华北地区股份行分行零售部负责人均表示，2017年终奖与2016年持平，但未透露具体数额。

某华南股份行分行同业部人士表示，年终奖在四五万元，“和2016年差不多”。该行另一分行人士表示，2017年终奖有10%的增长，“当然也可能是因为个人绩效表现的原因”。

收入差距大，实行薪酬递延制度

从媒体的报道来看，虽然有员工没有年终奖，但普遍来看，2017年银行员工年终奖多的有七、八万，少的也有8000元，看起来似乎还不错，为何还有那么多银行员工吐槽呢？

一是银行员工之间收入差距极大。

证券日报报道，某上市银行分行负责人表示，对于银行员工而言，总行薪酬相对比较稳定，分行到支行都是干多少活拿多少钱，为银行带来的利润多，获得回报也多。一位城商行高管对《国际金融报》记者表示，“年终奖个体之间的差异也很大，这跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。”该城商行高管进一步表示，具体来看，银行的年终奖标准与员工的职级、考核指标的完成度有关。

其中，在银行员工中占大头的柜员因“工作累，收入低”成为银行业中最苦闷的群体。

据证券日报，一位去年入职某国有大行的柜员展现了其1月份薪酬单，岗位工资3800元，交通补贴、通讯补贴、当月绩效、加班工资加在一起1000元出头，扣除各种费用，最后实际到手仅为3900余元。该柜员还告诉记者，她所在的支行平均薪酬就是这个水平，并且没有年终奖，不过网点每半年会发一次额外奖金，其个人拿到约万元。

相对于银行柜员的囊中羞涩，金融市场部等员工的红包依然不小。据21世纪经济报道，某华北地区城商行金融市场部人士透露，该部门平均年终奖在25万元左右，普通员工在递延之前也有近20万元。

▲图片来源：视觉中国

二是薪酬递延，已经成为银行业常态。

据21世纪经济报道，其实从2014年始，银行已陆续实行薪酬递延制度，2016年银监会在相关工作会议上也提出了相应要求。

从2017年年终奖的发放情况来看，递延覆盖的人群更加广泛，也逐渐被基层员工接受，且银行业递延比例多在40%，即当年发放六成，分三年递延。

就递延方案，有的银行以金额为限，即超出一定数额，将超出部分进行递延；还有以部门性质来分，前台部门全部递延（不区分管理层和普通员工）。据某区域性银行中层透露，该行年终奖递延四成，按照10%、10%和20%，分三年发放完成。

业绩保持增长，银行仍有吸引力

对于银行业来说，过去的一年确实不太平静，“强监管”和“去杠杆”成为关键词。

据新华网消息，2017年银监会一共开出3452张罚单，有1877家机构、1547名责任人员被罚，罚没金额近30亿元。在银行业监管史上，从来没有这么多银行机构在一年内吃了这么多罚单，可见监管力度之大。

国际金融报分析称，过去的一年，银行业监管剑指同业和理财违规，并且已取得了显著成效，同业理财规模得到了遏制。但同样值得注意的是，从2018年2月银监会罚单发出的信号看，对银行业机构信贷方面的强监管、严处罚态势也一直并未放松。

▲图片来源：视觉中国

不过，“强监管”下银行业仍然保持着良好的增长态势。

国际金融报道，截至2月23日，26家A股上市银行公司中，有16家已经披露了2017年度业绩快报。这16家银行2017年的营业收入合计达到325913.20亿元，其中有15家实现了营业收入同比正增长。净利润方面，16家银行2017年度均实现了同比增加，更有11家银行实现了两位数以上的同比增长率，其中成都银行以51.69%、贵阳银行以23.97%、常熟银行以21.71%的净利同比增长率领跑。

另外，在《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》的十大高薪职业中，银行排名第九，似乎没有听起来那么差。

每经编辑 何小桃

每日经济新闻综合证券日报、21世纪经济报道、国际金融报等。