“名校+研究生等于更好的就业”成为找工作的“黄金定律”。在HR眼中，名校生意味着更聪明、更勤奋、能充当公司门面。大量简历投递而来，优秀名校毕业生蜂拥而至，筛选成本太高，HR难有精力去甄别一非名校研究生是否优秀。（中国青年报）
上一篇
新疆种棉大户致富经：种植讲科学 种得多不如种得精
下一篇
全国工信工作会议总结2017年：全国50M以上宽带用户比例超过60%
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
海尔智家再入《财富》世界500强，排名上升12位
做强全国性文化产权交易平台 “成交•文娱数字资产交易平台”成都正式发布
日本熊本县地震已致13人死亡，记录超100次余震！专家：本次熊本地震与10年前地震机制相似
每日经济新闻客户端