“名校+研究生等于更好的就业”成为找工作的“黄金定律”。在HR眼中，名校生意味着更聪明、更勤奋、能充当公司门面。大量简历投递而来，优秀名校毕业生蜂拥而至，筛选成本太高，HR难有精力去甄别一非名校研究生是否优秀。（中国青年报）
上一篇
新疆种棉大户致富经：种植讲科学 种得多不如种得精
下一篇
全国工信工作会议总结2017年：全国50M以上宽带用户比例超过60%
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
2025年A股上市银行年报扫描：总资产首次突破330万亿元大关，全年合计净赚超2万亿元，分化中加速构建“第二增长曲线”
【美股盘前】苹果将发布新CEO确定后的首份财报；业绩大增！谷歌涨近6%，Meta跌超8%；Q2营收同比下降3%，高通却逆势大涨超10%；西部数据、闪迪将于盘后发布财报，存储股普涨
血制品行业年报透视：从“躺着赚钱”到业绩集体承压
每日经济新闻客户端