“名校+研究生等于更好的就业”成为找工作的“黄金定律”。在HR眼中，名校生意味着更聪明、更勤奋、能充当公司门面。大量简历投递而来，优秀名校毕业生蜂拥而至，筛选成本太高，HR难有精力去甄别一非名校研究生是否优秀。（中国青年报）
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