三家“兜底式增持”概念公司成绩不佳

龙泉股份12月17日晚公告称，12月11日至12月15日，公司、全资子公司及控股子公司员工共有127位员工以集中竞价方式，共计增持公司股票94.35万股，增持均价7.12元/股，增持总金额为671.89万元。其中，公司董事、监事及高级管理人员7名，增持16.3万股，增持总金额为115.27万元。

科陆电子公告称，12月6日至12月12日，公司及全资子公司、控股子公司员工共有29位员工通过二级市场累计增持33.46万股，增持均价约为9.08元/股，增持总金额约为303.82万元。

而古鳌科技共有25位员工累计增持10.36万股，增持均价约为27.78元/股，增持总金额约为287.83万元。

今年以来，上市公司对“兜底式增持”青睐有加，科陆电子更是三次发布“兜底式增持”方案。进入四季度，古鳌科技、科陆电子、怡亚通、龙泉股份、联建光电等公司发布了“兜底式增持”倡议。

今年6月2日，奋达科技掀起第一轮“兜底式增持”潮。在“涨停效应”刺激下，半个月时间20余家上市公司加入“兜底式”增持大军。不过，“涨停效应”很快消散，员工响应寥寥，“兜底式增持”随之偃旗息鼓。

沉寂一个月后，7月24日午间，科融环境实控人毛凤丽向员工发出“兜底式增持”倡议，再次撩拨市场神经。当日午后，科融环境股价直线拉升，最终大涨8.24%。

业内人士表示，短期股价上涨受多方面因素影响，但长期而言基本面及盈利能力是决定因素。投资者跟风买入须结合上市公司业绩等各因素综合考虑。