程宏刚：3、人文知识培训不到位。在“走出去”企业生产经营、安全风险和人文知识三项培训中，最差的是人文知识培训。我们发现一些问题，比如说企业员工不尊重当地文化习俗、违反当地边防海关规定、企业环保意识薄弱，短期行为而引发的众多事件，有许多与企业在培训时走过场，对所在国文化历史，风俗禁忌等常识缺乏了解、对相关法律法规研究重视不够有直接关系。

4、企业攻关与交流走偏方面。个别企业在经营中过分强调拉关系，“走后门”，而忽视了企业守法经营，树立良好信誉的重要性。他们在争取项目、招投标、解决企业实际问题过程中，“以钱开道”，采取行贿等不合规不合法手段达到目的，这不是大多数企业所为，是个别企业所为，但是严重损害我企业和国家形象，外界经常以此来攻击中国。