联通混改管理先行各层级管理人员实行5%退出

2017-08-23 13:53

【联通混改管理先行各层级管理人员实行5%退出】中国联通8月20日发布有关混改专项公告后，除了正式公告拟实行的限制性股票激励计划之外，中国联通结合公司实际，坚持从严从先启动管理人员市场化改革，也是本次混改的系统改革举措之一。其中包括，加大市场化选聘力度，实现现有各层级管理人员5%的退出率，激发队伍活力。（新华网）