每经编辑 郑直
很多上班族们应该有过这样的体会，如果没有特别严重的事情发生，要想请个病假比登天还难，老板们甚至还会怀疑你的职业精神。
如果你哪天实在不想上班，提出以“心情不好”为理由请病假，估计老板连开除你的心都会有了。
但最近，一个20多岁的美女程序员就以“精神健康不佳”为由理直气壮地请了病假。令人羡慕的是，她的老板不仅大方准假，更是发信感谢她勇敢地打破禁忌，公开谈论职场人士精神健康（mental health）的问题。
▲图片来源：Facebook
这个名叫玛德琳·帕克（Madalyn Parker）的美国妹子将自己和老板的邮件在推特账号上公之于众，很快引来了全世界网友的疯狂点赞，并且美国主流媒体也跟进报道，关注起了精神健康这个话题。
每经小编（微信号：nbdnews）在LinkedIn(领英)网站资料看到，这位美女妹子还相当年轻。玛德琳·帕克就读于密歇根州立大学安娜堡校区，2013年本科毕业。她从2014年1月起入职Olark网络技术公司，至今工龄已有三年半。
在她的个人推特上，玛德琳·帕克公布了她这次请病假时的公司内部邮件往来。
▲Madalyn Parker请病假的邮件
在这封题为“玛德琳去哪儿了”的邮件里，她这样写道：
“全体同事们好，我决定在今明两天休假，集中精力应对我的精神健康问题。希望我下周能带着新鲜的激情百分百满血复活归来。谢谢你们”
同时，玛德琳·帕克还满怀感激地公开了她的老板，公司CEO Ben Congleton的回信。
“嗨，玛德琳，我只是想以私人身份感谢你有勇气向全公司发送这样的邮件。每当有人像你这样做的时候，就是在提醒我给员工放病假，让他们在精神健康方面得到恢复的重要性。我难以相信这种做法至今还没有在所有的机构中普遍推行。你是我们所有人的榜样，你的勇气帮助我们战胜对精神健康问题的污名化标签，使我们能够以健康完整的身心投入工作。”
▲老板Ben Congleton的聊天视频截图
这样“暖男”的回复在推特上得到了网友们的热烈追捧，大家纷纷羡慕起这位妹子家的“美国好老板”。
“你的老板太棒啦！ 记得我有一次也是因为精神健康不佳请病假，我老板说焦虑并不算是真正的疾病，叫我坚强振作一点。”
“在上一份工作中我曾提出因精神健康问题而休息一个下午，结果后来我的医保计划中的精神卫生保险一栏档案中被记上了一笔负面评价。”
据石英财经报道，受到美国职场文化的影响，羞于承认自己在精神健康方面存在问题的员工不在少数。很多人在因为抑郁、焦躁等原因支撑不住时，经常会以食物中毒等理由开假病条骗取病假。
根据美国国家精神疾病协会的统计，有18.5%的美国人都经历过恐慌发作的生理体验。在2015年，有高达1610万美国人报告称自己在过去一年中经历过严重的抑郁症状。
美国心理医师协会在2016年的一份调查结果显示，只有不到一半的美国人认为，他们在工作场所能感受到对心理疾病患者的关怀和支持。
正因为如此，Olark公司CEO Ben Congleton向CNN表示，他们公司一贯的宗旨就是希望职工在公司感到放松平和，如果感受到精神健康方面的压力，可以向同事们敞开心扉，说出自己的忧虑和担心。他表示：
“玛德琳·帕克的行为在公司内部引发了大家对精神健康问题的关注，很多员工开始诉说他们自己的精神健康问题。
这也是我一直以来想在公司倡导的一种氛围。有些人认为员工可以在精神不佳的情况下，只拿出一半的状态来公司勉强应付差事。我想说，这种概念真是大错特错。”
每经小编（微信号：nbdnews）在Olark公司官网发现，该公司将轻松友好的工作环境（Chill out）列为公司核心价值观的第一位。
Ben Congleton的这番表态，得到了Facebook公司著名女性CEO谢莉尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的称赞。Ben Congleton也受到CNN邀请连线参加节目讨论，华盛顿邮报、泰晤士报等主流纸媒也纷纷报道了这封邮件引发的讨论。这一事件的影响力目前仍在持续发酵中。
在羡慕之余，每经小编（微信号：nbdnews）还是要提醒各位上班的读者们，请重视爱惜自己的精神健康，才能以更饱满的热情投入每一天的工作和生活当中。
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