各路大咖热议粤港澳大湾区发展：人才、创新问题成焦点

每经记者 赵娜 每经编辑 陶玥阳

粤港澳大湾区建设正式成为国家战略的背景下，今日（6月20日），首届粤港澳大湾区论坛召开，引来众多大咖，热议科技创新、人才流动和区域融合等。

中国企业正在赶超世界 大湾区优势符合未来趋势

今年的《政府工作报告》提出要研究制定粤港澳大湾区城市群发展规划，标志着粤港澳大湾区建设正式成为国家战略。

“过去的20年中，整个大湾区培育了华为、中兴、格力、顺丰、大疆等等一大批领军企业，为未来打下了很好的基础。”马化腾在首届粤港澳大湾区论坛上表示，旧金山湾区和东京湾区在消费电子以及PC互联网时代引领全球科技。但在最近十年，尤其最近五、六年的移动互联网时代，中国企业其实正在赶超全世界。在未来，软件、硬件、服务三位一体，缺一不可，这个趋势恰恰是粤港澳大湾区的优势。

他随即举了三个不同行业的例子：

第一个例子是代表科技的大疆，十年前创办时，其从香港科技大学的一个研发项目落地到深圳，在珠三角来制造.第二个，是服务业创新的代表之一顺丰。从最早在顺德和香港之间，包括整个珠三角来实现快递服务和货运服务，到现在成长为全国性的快递公司。第三个案例是制造业。珠三角号称“世界工厂”，从传统制造到智能制造，成长非常迅速，诞生出了格力、美的、TCL、Vivo、OPPO等企业，富士康在珠三角也有很多工厂。 

科技创新成发展关键词

今日，高瓴资本创始人兼首席执行官张磊表示，创新是下一步经济发展的主题，一个国家的竞争力越来越多的体现在是否具备创新能力。

在他看来，以前中国创新项目很多是C2C即Copy TO China，现在更多变成了IFC即Innovation From China。变化在于，创新1.0时代本质上是简单的商业模式创新，但粤港澳大湾区应该走一条扎实的路，做创新科技2.0，进行基础科技、基础科学的创新，做和传统产业融合的创新。

香港科技大学教授李泽湘认为，芯片技术的突破、机器人与智能制造的突破、人工智能技术的突破，还有已经数字化的生命科学，将作为四个轮子，成为驱动粤港澳大湾区和智能时代发展的“最有力的发动机”。

“很多时候，我们经常在讲，有好的科技需要好的人才，好的人才需要好的生态，好的生态需要文化。但我真的认为，作为一把手，一把手一念（之差）的差别会很大。”顺丰控股股份有限公司董事长王卫则提出，粤港澳大湾区应是来自于共连、共赢的不同角色的互通，所有在大湾区里面的企业、学校、政府都应该有这个理念。

尖端科技人才缺乏 行政区域障碍待打破

李泽湘今日接受《每日经济新闻》记者采访时，提到了人才缺乏的问题。他认为，需要从创新人才的发展机制要求方面，培养更多人才

李泽湘直言，目前我国在科技人才的积累、基础的研究等方面，依然相当缺欠。如果不加强在大学教育、基础教育方面的投入，要去取得人工智能技术或者科技湾区的建设，有很大的困难跟挑战。

马化腾也在其演讲中提到，美国硅谷有斯坦福等很有名的大学培养人才，并且硅谷能留住人才。相比之下，尽管香港也有很多非常优秀的高校和基础研究的平台，但是培养出来的学生，很难留在粤港澳大湾区。他建议粤港澳三地政府，考虑就人才引进联合推出“湾区人才计划”。

除了人才如何吸引和留住，对企业同样要有所“开放”。北京大学国家发展研究院朗润资深讲席教授周其仁在讨论时称，湾区概念非常重要，因为行政区划和经济发展难以完全咬合，以深圳为例，现在有些问题，好公司非常多，但是一到大规模制造地就不够。

他认为，当企业发展超出了原来行政区划的发展，湾区的意义，就是要突破原来的行政边界，特别是现在的科技活动来往很多，不可能在一个地域边界内完成所有过程，否则生产力会受阻。