24家公司“玩转”兜底增持 喊话或是“老司机”作秀

每经记者 刘明涛 每经编辑 谢 欣

曾几何时，在市场持续低迷情况下，兜底增持还因稀缺性备受关注。不过，当“套路”使用多了就不灵了，市场迅速从过热反应平淡下来。兜底增持的话音刚落，对实际控制人如意算盘的各种猜想和质疑就纷至沓来。每经投资宝（微信号：mjtzb2）追踪了2015年中期和2016年初的兜底增持数据与公司股价表现，发现“玩转”兜底增持的公司多为“老司机”。

对“喊话”增持员工响应平淡

近期，短短半个月时间，24家上市公司密集上演了一出兜底增持的好戏，引来围观的同时，也让不少投资者内心躁动，这真的是护盘股价的利器吗？

每经投资宝（微信号：mjtzb2）根据上市公司公告统计，截至2017年6月14日，有24家上市公司公布了兜底增持的倡议书，然而经过数日等待，兜底增持者却寥寥无几，多数公司员工增持金额不足5000万元，甚至有家公司仅一两位员工响应号召，略显尴尬。

从已披露的员工兜底增持情况看，奋达科技“喊话”的效果最为明显，一共有211名员工参与增持，参与员工数量占公司员工总数的4%，他们的增持均价在13.05元/股，增持总金额达到2086.42万元。

东方金钰也得到32名员工增持，员工增持占比为7.53%，是目前已披露员工增持情况里，员工参与比例最高的上市公司，他们的增持均价为11.04元/股，较目前东方金钰股价略有浮亏。

从股价走势看，自上市公司发布员工增持倡议书起，此次24家上市公司的整体表现尚可。其中，安居宝涨幅超过10%。但若抛开公告当日出现的“一字”涨停板不算，已有超过半数的公司股价跌破公告日，如*ST德力、吉艾科技等，跟风炒作的投资者，只能忍受暂时被套的苦涩了。

上海证大投资基金经理刘兵对每经投资宝（微信号：mjtzb2）表示，兜底式增持这种现象一般是在市场弱势情况下，实控人或者是董事长发布兜底式员工持股倡议，多是为了维护自身股价的稳定。兜底式增持的个股，基本存在股权质押的现象，这种形式对股价具有一定的拉升作用，有助于改善质押压力。但是这种形式在股价持续性上存在质疑，要从根本上抬高股价还需要从自身反省，优化公司业务，提高盈利能力等，打铁还需自身硬。

兜底增持多是“老司机”

兜底增持这一行为早于2015年7月出现，当时在A股市场持续大幅回落的背景下，一些上市公司采取了这种新颖的护盘手段。据每经投资宝（微信号：mjtzb2）统计，2015年7月至9月，一共有10家上市公司发布了兜底增持公告，其中，奋达科技和凯美特气两家公司在今年是第二次使用兜底式增持手段，可谓是“老司机”。

资料显示，奋达科技董事长肖奋在2015年的8月27日对员工承诺，凡2015年8月27日至31日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的，亏损由他兜底。每经投资宝（微信号：mjtzb2）注意到，肖奋喊话后的一年时间里，奋达科技股价基本都在12元以上，高于喊话前一个交易日的收盘价11.66元，最终没有逼得他出手“兜底”。然而，并不是所有的公司都那么好运，如暴风集团，在喊话增持后，股价反弹幅度曾一度超过30%，但在一年期限后，该股股价依旧下跌，表现不佳。如今，暴风集团股价只有当时倡议员工增持时股价的三成多。

在2016年初，也有东方海洋、旷达科技以及双塔食品实施过员工兜底增持倡议，其中，除东方海洋目前走势不俗，股价在当时倡议增持日之上外，其余两家公司股价均在当时增持倡议时股价的附近。

每经投资宝（微信号：mjtzb2）注意到，今年除了东方金钰外，所有发起员工兜底增持倡议的公司都来自中小创，其中多数来自创业板公司，不少都是“老司机”，如暴风集团、智慧松德、乐金健康等，但从其股价走势来看，兜底增持这一举措对投资者并没有参考价值，反而成为“买套”的陷阱。上海证券分析师屠骏表示，内部员工买入“兜底”其实是一种变相的产业资本增持行为，且似乎对于股价的心理支撑更大。

屠骏还指出，股东增持或减持的信号固然值得关注，但不能忽视股东增持背后动机的复杂性，故只能参考而不应成为投资人决策的核心依据，应整体重视，区别对待。