美国当地时间6月12日，Uber(优步)商业高级副总裁、公司二号人物埃米尔·迈克尔(Emil Michael)宣布离职。同时，雀巢公司执行副总裁、阿里巴巴独立董事龚万仁(Wan Ling Martello)将进入Uber董事会。而Uber创始人兼CEO卡兰尼克的去留问题仍悬而未决。
在过去几个月里，Uber公司丑闻缠身。今年2月，Uber前工程师苏珊·福勒曝出Uber性骚扰以及公司部门问题后，卡兰尼克的两名得力副手埃米尔?迈克尔和瑞安?格拉夫斯也卷入丑闻中。上周，公司解雇20多名员工，还有6名高管离职。
同时，近期Uber在私人股票交易市场被投资者看跌，跌幅达15%，公司估值也下降至500亿美元。
面对领导层真空、员工流失、估值下跌等问题，现在的Uber正处在关键时期，董事会成员认为公司必须进行变革。
许多媒体估计，今年40岁的卡兰尼克或许会选择辞职。但是从他之前的经历来看，主观辞职的可能性并不大。
考入加利福尼亚大学洛杉矶分校后，21岁的卡兰尼克辍学创业，创办了Scour.com。两年后，被好莱坞29家公司起诉侵犯版权，索赔2500亿美元，导致公司破产，还赔了100万美元和解金。
随后第二次创业，好不容易找到的投资人，却在2001年911事件中不幸遇难。
互联网泡沫破灭后，公司陷入混乱期，合伙人带着整个开发团队跳槽，资金链断裂。
几经挫折，卡兰尼克依然没有放弃。他每天跑各种公司业务，即使“每天都会被人拒绝几百次”。直到6年后，竞争对手开出2300万美元的收购价。
拿到钱后，他转身周游世界。但是在法国，怀揣好几百万的他竟然打不到出租车。卡兰尼克发誓要颠覆出租车行业，于是开创了一键叫车软件Uber。
2010年底，出任CEO的第一天,他就收到法院传票，如果公司继续营业，将面临每单 5000 美元的罚款及 90 天的监禁。
后来，使用Uber的人越来越多，传到世界各地，也屡遭当地政府和出租车司机抵制。在加拿大渥太华，Uber司机被罚款，卡兰尼克大方地说，“罚单我出，车你照开”。
在卡兰尼克带领下，Uber逐步发展壮大，估值最高时达到700亿美元，成为全球估值最高的非上市公司。
如今Uber面临许多问题与挑战，但这与卡兰尼克前几十年的经历相比不算什么，他决不是一个轻言放弃的人。
还有一些媒体估计，卡兰尼克会像当年苹果CEO乔布斯一样，被董事会投票出局。但实际上，两者股权有本质区别。
一般情况下，公司存在两种股权方式。一种是一份股权代表着一份投票权，即同股同权。另一种则是同股不同权，意味着一份股权可以代表着10票甚至更多的投票权，这是从Google和Facebook开始在硅谷流行起来的模式。
苹果公司董事会遵循第一种模式，而Uber董事会遵循第二种模式。创始人卡兰尼克虽然只有10%的股权，但由于该部分股权享有超级投票权，而且董事会成员中大多是他的盟友，所以不管怎样，卡兰尼克都会保留公司的最终决定权。
还有第三种猜测，Uber董事会考虑让卡兰尼克休假三个月，甚至以“休假”的方式引退。而据媒体报道，卡兰尼克自己也在考虑休假。
来源：国际金融报 记者 袁源 实习生 李曦子
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