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    “喊话式”增持后两涨停 安居宝董事长意在内部响应还是外部资金?

    每日经济新闻 2017-06-12 23:34

    每经编辑 每经记者 曾剑    

    每经记者 曾剑 每经编辑 宋思艰  

    近期以来,A股市场兴起一股“喊话式”增持热潮,上市公司董事长振臂一呼,承诺保底增持,公司股价应声大涨。

    那么,董事长一声吼,到底可以带动多少员工加入增持大军,为公司股票带来多少增量资金?对此,上市公司之外的人是难以知晓的。不过,安居宝(300155,SZ)6月12日晚间的一纸公告,将这种喊话的真实“号召力”曝光。

    21名员工响应 买入240万元

    此前,安居宝于6月5日午间披露了董事长张波提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。张波称,鉴于公司股票非理性下跌,及本人对公司管理团队及公司未来持续发展的信心,公司股票投资价值已经凸显。其向安居宝及全资子公司、控股子公司全体员工倡议,积极买入安居宝股票。张波郑重承诺,凡6月5日~7日期间,公司员工通过二级市场买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职,若因增持产生的亏损,由其本人全额补偿,收益则归员工个人所有。

    据安居宝公告称,经统计,6月5日~6月7日(以下简称增持期间),通过证券交易所交易系统竞价增持公司股票员工(含子公司)共21人,合计增持股票26.56万股,增持均价为9.03元,增持总金额约239.88万元。

    增持总额不到240万元,对于张波而言,完全没有“兜底”压力。资料显示,张波目前持有安居宝2.03亿股,市值近18亿元。单是近三年来获得的股息红利便有2742万元。

    在21人中,安居宝母公司员工19人(平均年薪19万元),子公司2人(平均年薪7.44万元)。

    据安居宝2016年年报显示,截至去年末,公司母公司在职员工数量为1506人,子公司员工399人,合计在职员工数量为1905人。也就是说,只有1.1%的公司员工最终响应了老板的倡议,这种喊话似乎并没有起到“立竿见影”的效果。

    “喊话”护盘 撬动9亿市值

    老板承诺兜底,多数员工还是没有买入,这是为什么?

    有投资者认为,安居宝员工裹足不前,或许与公司业绩表现低迷有关。财务数据显示,2014年以来,公司盈利持续下降。2017年一季度,安居宝甚至亏损1274.89万元,同比下降7.6%。这样的业绩的确难以给人以买入的决心。

    有意思的是,在12日晚间发布的公告中,安居宝也披露了董事长在倡议书中所称“公司价值”的具体含义。具体来看,张波认为,安居宝停车场业务经营开始进入回报期;公司智能家居业务发展趋势良好,产品已受到全国各大房开商的关注,未来必将带动公司智能家居业务的高速发展;互联网业务的费用支出将同比有较大的下降。

    与内部所产生的实际效果相比,安居宝董事长这番喊话在资本市场上引发的动静就大多了。

    《每日经济新闻》记者注意到,自今年1月以来,安居宝股价一直处于下行的趋势,特别是5月以来的多个交易日出现大跌的情况。但董事长倡议书一经发布,局面顿时改观。

    6月5日下午开盘,安居宝股价直线涨停。6月6日、7日,公司股价连续两个涨停,6月8日上涨4.26%。以6月8日收盘价估算,公司董事长这一声呼喊使得公司股票市值上涨超过14亿元。近两个交易日,安居宝股价有所回落,但即便如此,公司市值较喊话前也上涨了约9亿元。

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