“别人家的”员工持股计划：上涨200%不是梦

每经记者 贾丽娟  每经编辑 张海妮

在许多上市公司的员工因自家员工持股计划被套而叹息的同时，也有不少“别人家”的员工持股计划让人眼红不已。

粤泰股份：浮盈超200%

2015年6月~7月，是无数A股投资者挥之不去的梦魇，不足两月，无数股票股价遭遇腰斩，粤泰股份（600393，当时为“东华实业”）也是其中之一。

2015年7月31日，公司公告称，员工持股计划主体将以5.6元/股的价格受让公司控股股东粤泰集团持有的不超过1500万股股票（占比5%），其中，1000万股系股东在公司股权分置改革时所承诺提供的长期激励计划股票。公司董监高将认购计划的66.67%，骨干员工认购33.33%。公司同时向持股计划提供无息借款支持，计划存续期48个月，解锁条件均与业绩挂钩。

值得注意的是，当时公司股价虽然经过大幅下跌，但仍然在9元上方，显然5.6元的价格很有吸引力，这也决定了员工持股计划被套的可能性非常低。的确，虽然A股此后低迷多时，但公司股价低于9元的日子寥寥无几，这样的员工持股计划可谓是“稳稳的幸福”。

在推出员工持股计划不足一个月后的8月25日，东华实业股票停牌，随后公司宣布将进行重大资产重组。这项金额高达77亿元的重组最终未能成行，不过公司股票复牌后仍然迎来两个涨停。

到了2016年年初，公司此前推进的重大资产重组顺利完成，注入大股东粤泰集团旗下诸多优质地产项目。2016年4月6日，公司证券简称变更为“粤泰股份”。2016年12月30日，粤泰股份再次宣布定增募集资金36亿元，用于扩充房地产项目。

公司2016年的业绩也非常不错：实现营收9.54亿元，同比增长2.92%；归母净利润为1.45亿元，同比增长164.91%。在净利润高增长的情况下，粤泰股份2016年度的分红方案为10转10派0.40元（含税）。

随着高送转的实施，员工持股计划的成本降至2.77元，截至2017年5月27日，粤泰股份股价为9.56元（前复权），员工持股计划浮盈245%。

元力股份：逆势上涨

今年以来，随着创业板指新低不断，不少个股的股价已经低于2015年7月的阶段底部，员工持股计划被套的也是数不胜数，但元力股份（300174）却是一个意外。

2015年6月25日，元力股份披露了第一期员工持股计划（草案）。此后，该计划于2015年8月5日~7日通过二级市场共计买入元力股份260.28万股，成交均价为19.52元/股。2016年9月14日公司公告称，员工持股计划所持股票全部出售完毕。

《每日经济新闻》记者注意到，期间，公司推出了定增预案（后终止），公司发布了营收上涨7.95%、净利润上涨52%的2015年年报，还在2016年8月22日签署《股权转让协议》，使用自筹资金2.36亿元购买了广州创娱100%股权。

2015年8月5日~2016年9月14日，公司股价区间涨幅达138%，而同期上证指数下跌17.76%，创业板指下跌15.77%。有意思的是，公司股价正是在解禁的8月份开始加速上涨，8月1日~9月14日公司股价涨幅达69%。

员工持股计划盈利情况较好的还有圆通速递（600233，原大杨创世）。

2015年7月31日，大杨创世推出第1期员工持股计划，筹集资金总额1亿元，其中2500万元来源于公司员工的自筹资金；剩余的7500万元则来自于控股股东提供的长期借款，借款年利率不超过8%，杠杆倍数为3倍。因借壳成功，公司股价一路上涨。经过2015年10送10派0.9元(含税)的分红后，公司员工持股计划的成本降至7.85元，而5月26日公司股价报收于19.72元，员工持股计划浮盈丰厚。