马云湖畔大学开讲：小公司成败在聘人 大公司成败在开除人

图据CFP

3月27日下午，马云在第三届湖畔大学的第一课开讲。马云说了什么，是否能解开你的困惑？

小公司成败在聘人 大公司成败在开除怎样的人

马云表示，小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。

“课间有人问我，你们在大年三十开除人的确是有点残忍。我说，开除人，要心好，要刀快。有时候开除一个人，对他也是帮助。你离过婚，破过产，进过监狱，还能乐观面对，这样的人一辈子就没有白活。”

马云提到，如果一个人没有开除过人，那阿里不会让他去招聘人，中国的领导很少会找员工谈话，即使找了，也不好意思批评员工，总是要带上几句好话，这就让员工不知道是被表扬了还是被批评了，这就全乱套了。领导者不要丢掉和员工沟通的机会，也不要丢掉开除人的机会。

“企业应该多花点时间在招人上，不要迷信最好的人，要找最合适的人，好的员工一定是培养、磨合和争吵出来的，有才华的人都有一点不对付，总是一个地方做的好，一个地方又做的不好。”

马云表示，小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人，大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。

“举一个例子，诸葛亮挥泪斩马谡，提到这个我很生气，因为马谡是我们马家的，所以常胜将军不能放在重要的岗位上去。”马云说，企业在判断对与错的时候，都是用价值观体系来衡量的。企业要有组织性，这一点要学习西点军校。组织设计得好，人用得对，那么公司一定会好。“我原来用人有点苛刻，那时候总有人说我，现在好一点了，自己也在慢慢地改。

我不想死在办公室里 我想死在沙滩上

在被湖畔大学学员问到为什么能看到8年或者10年后的事情以及愿景与使命是什么时，马云回答说，要多学习，要多聆听，多和优秀的人多交谈，多和员工交谈。

至于使命与愿景，马云表示，那就是让天下没有不做的生意，但这不是我的，是我们的。

“作为公司的CEO，我比谁都希望早一点离开这个舞台，但是你有资源你就得多做事。我和CEO交流得多，我也不怕人说我说的不对，你喜欢就听，不喜欢拉倒。这几年尽我所能，把我的想法和大家分享下。我不想死在办公室里，我想死在沙滩上。我不希望我80岁的时候还在开董事会。”马云说。

阿里大文娱无赚钱目的 要将消遣转为生产力

在被湖畔大学学员问到阿里巴巴为什么要做文娱时，马云表示，阿里要做的是将娱乐消遣转化为生产力。

“大文娱是给大家带来快乐的，我们给大文娱的时间是11年，中国有好多人都不开心，目前阿里大文娱没有赚钱的目的，我们希望，10年以后，阿里大文娱会促进中国与他国的文化交流。”

马云提到，现在有好多姑娘逛淘宝两三个小时，但是不买，而阿里大文娱要做的就是将娱乐消遣转化为生产力。