龙蟒佰利为保障今年业绩出奇招 超额利润二成重奖子公司高管

每经记者 曾剑 每经编辑 谢欣

2016年9月，佰利联正式揽入龙蟒钛业，成为国内最大的钛白粉企业。今年3月，佰利联更名为龙蟒佰利（002601，收盘价16.26元）。受益钛白粉价格的持续上涨，龙蟒佰利业绩也是呈现上涨态势。不过，每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，该公司展现出了更强的进取心。近期，公司为“保障业绩”，对龙蟒钛业高管定制了一个独特的“激励计划”。

子公司高管的定制“红包”

据龙蟒佰利公告称，为保障剩余业绩承诺期间（2017年度）龙蟒钛业的稳定经营、为公司创造更大效益，公司拟对龙蟒钛业董事长李家权、总经理姚恒平及其子公司四川龙蟒矿冶有限责任公司总经理陈俊等三名龙蟒钛业核心人员实施超额利润奖励。

具体来看，若龙蟒钛业于3个承诺年度（即2015年、2016年及2017年）内累计实现的净利润≥27亿元，上市公司将于业绩承诺期届满后以现金形式给予上述三人业绩承诺期超额完成业绩的奖励。奖励金额=（三年累计实际完成净利润-27亿元）*20%。

按照上述计算公式，倘若龙蟒钛业超额实现1亿元净利润，其三名高管将可分得2000万元。这样的激励水平可谓十分出众。    

为何是27亿元，而不是20亿元、30亿元？

事实上，三年27亿元，正是当初龙蟒钛业向上市公司作出的业绩承诺金额。回顾历史，佰利联于2015年6月宣布出资90亿元收购龙蟒钛业。当时，龙蟒钛业股东李家权、龙蟒集团、龙蟒投资承诺，龙蟒钛业2015年~2017年的净利润分别为7亿元、9亿元和11亿元，三年合计正好是27亿元。

公开资料显示，2015年度，龙蟒钛业实现净利润6.32亿元。鉴于此，佰利联当时还将收购价格由90亿元调减为89.32亿元。在2015年度未能达标的情况下，这意味着龙蟒钛业2016年、2017年要累计实现20.68亿元净利润，三位高管才能享受上市公司的“红包”。

龙蟒佰利：是为创造更大利润

值得一提的是，按照钛白粉行业当前的行情，龙蟒钛业要在三年里实现27亿元的净利润似乎并不难。 

龙蟒钛业专注于钛白粉的生产与销售，主要产品为多功能高耐候金红石型钛白粉。2014年，龙蟒钛业钛白粉产能为30万吨，实际产量达29.78万吨，位居亚洲第一，世界第六。公司堪称是国内钛白粉行业的龙头。

2014~2016年钛白粉价格低迷，自2016年下半年以来，钛白粉需求好转，价格上升。近期以来，钛白粉价格更是再次迎来集体涨价。据生意社的消息，3月14日，宁波新福化工宣布：金红石型钛白粉在2017年3月13日的原价格基础上国内上调1000元/吨，出口上调150美元/吨。钛海金红石型钛白粉内贸价格上调1000元/吨，外贸价格上调150美元/吨；钛海锐钛型钛白粉THA2000/鼎星锐钛型钛白粉PDA1000内贸价格上调1000元/吨。3月15日，华东区金红石型钛白粉每吨上涨300元达18800元/吨。  

在产品行情走俏的背景之下，钛白粉企业的业绩也十分靓丽。龙蟒佰利2016年业绩快报显示，公司2016年实现净利润4.84亿元，同比增长334.66%。这份成绩单便包含了龙蟒钛业2016年第四季度的业绩。

每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，钛白粉价格虽然大涨，但受制于原料钛精矿价格上涨，市场普遍预计会缩减钛白粉企业的利润。但龙蟒钛业拥有钛白粉完整产业链，其钛精矿产能已达到60万吨/年以上，全部内供于钛白粉生产。因此，原料价格变动对公司的影响相对较小。

有投资者认为，龙蟒钛业已经是龙蟒佰利子公司，其赚的钱都应该归上市公司所有，何必要对其高管进行超额奖励？

3月23日，每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）以投资者身份致电龙蟒佰利，公司证券部人士表示，此举主要还是出于激励的目的。在子公司经营过程中，这些高管起到了至关重要的作用。钛白粉价格已经上涨了一年多，未来存在一定的风险。公司通过这种激励，希望在2017年这个业绩承诺期，子公司业绩保持稳定，激励他们为公司创造更多的利润。