华泰这些年来,几乎每一次出现在人们的视野,都是因为它又换经理了。有人统计过,在过去的十余年间,华泰汽车已经更换过十几个销售总经理,平均一年换一个。正因如此,华泰赢得了“人才绞肉机”的“美誉”。
人生如戏,全凭演技。好演员,会通过好的作品让人们记住他。拿不出好作品的,只能隔三差五整个绯闻八卦出来,至少混个脸熟,就害怕人们把他遗忘。
车企也一样。奇瑞、吉利还有上汽荣威等自主品牌,凭借不断推出的叫好又叫座的新车,频频吸引人们关注的目光。
同样是自主品牌的华泰,这些年来,几乎每一次出现在人们的视野,都是因为它又换经理了。有人统计过,在过去的十余年间,华泰汽车已经更换过十几个销售总经理,平均一年换一个。正因如此,华泰赢得了“人才绞肉机”的“美誉”。
报哥认为,华泰之所以频繁换人,主要原因有3个:人事多变与华泰的政策短视有极大关系,半年或者一年不出销量就换人;华泰是家族企业,职业经理人没啥实际权力;华泰这些年的销量逐年下滑,企业越来越被边缘化了,现在给人以苟延残喘的感觉,因此,华泰销售总经理的位置越来越难坐。
而就在上周,“绞肉机”又发威了,刚加盟不足百天的郑兆瑞,辞去了华泰汽车旗下的新能源公司董事长职务。与他一同辞职的,还有华泰新能源公司总裁王朝云。
哭着喊着要发力新能源汽车的华泰,竟然发生了董事长和总裁携手辞职的情况,这种低概率事件,也只可能发生在华泰。
此次的人事地震,各种版本的解释都有,但报哥觉得,比较靠谱的原因,是因为华泰高层对新能源这块的发展计划又变了。此前的想法,是打算让新能源业务独立上市的,因此挖来了郑兆瑞和王朝云。
但是,计划不如变化快的华泰高层,不久前入主曙光股份,使得新能源业务被打包进曙光股份之中,新能源公司也被迫降级为“新能源营销事业部”,这意味着郑兆瑞和王朝云两位高管的被迫降级。
由于传统汽车业务逐年滑坡,华泰汽车高层开始押宝新能源汽车。去年3月,首款纯电动轿车iEV230上市。3个月后,又上市了首款纯电动SUV——XEV260,补贴后售价为13.98万元-16.28万元。
由于价格不具竞争优势,再加上较低的品牌认知度,这两款产品的市场反响平平。毕竟,眼下新能源汽车市场已不是蓝海,竞争已经很激烈了,而华泰自身在新能源领域的底子薄,想通过新能源车打翻身仗的可能性不大。
当然,在华泰汽车集团董事长张秀根眼里,也许更看重的是矿产、金融,造车只不过是为实现财富快速增值的敲门砖而已。