推进国企改革的关键在于释放国有企业发展活力。当前国企改革的政策设计思路，如分类管理、从管经营转向管资本，虽已取得一定成效，但总体来说改革措施针对性不强，改革进程缓慢。
因此，我们建议如下：一是在国企管理上，应注重放管结合，科学划分政企职责，政府应注重监管，多一点政策引导，少一点市场干预，避免直接参与企业经营，应使用市场规律引导市场竞争，给国有企业松绑，激发经营活力。
二是在国企改革上，应避免经营活动行政化的问题，加大改革的正向激励作用，重点关注并提升国有企业作为市场经济主体的竞争能力和持续发展能力。从而不断增强国有企业的活力、影响力、抗风险能力和市场竞争力，做强做优做大国有企业，实现国有资产保值增值，继而壮大国家综合实力、保障人民共同利益。——时旸
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