与患者一起“飞越”的还有钞票：朗玛信息董事长月薪5万变10万

每经记者 曾剑 每经编辑 宋思艰 张海妮

前段时间闹得沸沸扬扬的现实版“飞越疯人院”，让朗玛信息（300288，SZ）也跟着出了名。如今，公司身上又发生了一件让市场关注的事情。据朗玛信息2月22日公告，公司拟调整部分董监高人员的薪酬。《每日经济新闻》记者注意到，总体来看，高管们的基本薪酬都有一定幅度的提升。其中，身家逾30亿元的实际控制人、董事长王伟基本月薪更是翻了一番。

高管基本薪酬集体上涨

根据朗玛信息发布的《关于调整部分董监高人员薪酬的议案》显示，公司此次调薪涉及9名高管，其中包括董事长王伟，董事、总经理黄国宏，董事、副总经理王健，监事会主席史红军，副总经理潘年华、吕春燕、李旋峰、王春，以及财务总监、董事会秘书余周军。

其中，王伟、王健、吕春燕的税前基本月薪均翻了一番，王伟从之前的5万元调整为10万元，王健从4万元调整为8万元、吕春燕从2万元变为4万元；黄国宏的涨幅最高，其此前税前基本月薪为4.5万元，此番调整为10万元，涨幅达122%。此外，史红军由1.8万元变为2.5万元；潘年华、余周军均由4万元变为5万元；李旋峰从1.4万元变为3万元；王春从2万元变为3万元。

在公告中，朗玛信息称涨薪是根据公司实际经营情况，同时公司董事会、薪酬与考核委员会也结合了公司所处的行业、规模的薪酬水平，为强化激励、明确责任，对公司部分董事、监事、高管人员的薪酬进行调整。

企业调整薪酬方案，鼓励高管多劳多得，本在情理之中，但朗玛信息2016年业绩快报显示，公司当期盈利同比下降了16.48%。倘若是在这份业绩报表上给高管涨薪，则有些说不过去。

对此，记者22日以投资者身份致电朗玛信息，公司证券部人士表示，涨薪议案主要是针对2017年的高管薪酬。涨薪出于行业岗位等综合的考虑，也是一个激励的机制。该人士表示，其实公司2016年的经营还是稳步上升的，只是因为合并报表等因素才出现盈利下降的情况。

据朗玛信息业绩快报显示，公司2016年合并的贵阳市第六人民医院（贵阳六医）营业利润为-1371.83万元。贵阳六医正是前段时间发生“飞越疯人院”事件的主角之一。

对于是否有资本运作以提升2017年业绩匹配高管涨薪的问题，上述人士称公司一直有考虑（资本运作），有需要披露的会发布公告。

董事长持股市值逾30亿元

值得一提的是，对于此次加薪的王伟、黄国宏、史红军等人而言，虽然基本薪酬涨了不少，但总体而言，这些钱对其只能算是零花钱。

公开资料显示，王伟为朗玛信息控股股东及实际控制人，直接持有公司股份1.22亿股，占公司总股本的36.25%；通过贵阳朗玛投资间接控制公司993.564万股股份，占比2.94%，直接和间接控制的公司股份比例为39.19%。以朗玛信息2月22日的收盘价24.13元计算，王伟持股市值超过30亿元。

黄国宏直接持有朗玛信息2636.05万股，占公司总股本的7.80%；史红军持有公司714万股，持股比例为2.11%。两者的持股市值分别为6.36亿元、1.72亿元。

《每日经济新闻》记者注意到，截至2016年三季度末，黄国宏持有朗玛信息股票3312万股。今年1月，黄国宏通过大宗交易减持朗玛信息337.95万股，减持比例达1%，套现超过8500万元。更早之前的2016年12月，其通过大宗交易减持338万股公司股票，套现1.1亿元。

基于这些高管们丰厚的身家，一些投资者对给他们涨薪是否可以起到激励作用表示怀疑。上述人士表示，（高管）持股是持股，工作是工作，这是两码事。