又一上市券商员工持股方案出炉 太平洋证券全员5万起自愿参与

李东亮 昨日晚间，太平洋证券公告了员工持股计划草案，成为第二家公告草案的在沪深交易所上市券商。根据草案，太平洋证券全员自愿参与，总人数不限，但每位员工最低参与额度要求为人民币5万元，任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量累计不超过公司股本总额的1%。 目的 吸引和保留优秀管理人才和业务骨干 太平洋证券表示，该计划旨在提高员工凝聚力和公司竞争力，倡导公司与个人共同发展的理念，充分调动公司员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。 对象 全员自愿5万起投 太平洋证券表示，本期员工持股计划的参加范围为公司及下属子公司的全体员工，参加对象为2016年12月31日前在公司或下属子公司工作，领取薪酬，并与公司或下属子公司签订劳动合同的员工；董事、监事自愿参加。符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，具体名单经董事会确定、监事会核实后载入员工持股计划。 不过，有下列情形之一的，不能参与本员工持股计划： 1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； 3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职、或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的； 4、董事会认定的不能成为本计划持有人的情形； 5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为本计划持有人的情形。 太平洋证券强调，参加员工持股计划的总人数不限，每位员工最低参与额度要求为人民币5万元。任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量累计不超过公司股本总额的1%。 资金来源 合法薪酬、自筹资金等 太平洋证券表示，员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式。 持有人应当按照认购份额数量及时足额缴纳认购资金。持有人认购资金未按时、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，申报数量如多于弃购数量的，由管理委员会确定认购人选和数量。管理委员会也可视市场情况决定启动持股计划的具体实施时间。 该员工持股计划设立后将通过资产管理计划由管理人进行管理，上述资产管理计划投资范围为购买和持有本公司A股股票，闲置资金可以用于现金管理。 股票来源 二级市场购买等 太平洋证券表示，该持股计划由管理人通过专门的资产管理计划购买和持有太平洋证券的股票，股票来源为二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）、参与非公开发行、回购股份以及法律、法规允许的其他方式取得。 太平洋证券补充称，该员工持股计划若参与非公开发行，将另行按照法律法规、中国证监会的核准要求与上交所上市规则等履行相关的审批程序。 该员工持股计划持有的标的股票总数不包括本计划持有人在本公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。如未来相关法律法规发生变化，以新的要求为准。 当然，该持股计划存续期内，该公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案。 规模 不低于3000万元 草案显示，该员工持股计划通过资管计划购买标的股票数量的上限为截至公司股东大会批准日公司股本总额的3%，任一持有人通过本员工持股计划获得的标的股票数量累计不得超过公司股本总额的1%。 太平洋证券称，持股计划的认购金额不低于人民币3000万元。最终标的股票的购买数量将根据员工参与持股计划的资金规模和持股计划实施时公司A股股票的市场价格确定，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。 存续期 股东大会审议通过之日起6年 草案显示，该持股计划的存续期为股东大会审议通过之日起6年，自股东大会审议通过本持股计划之日起计算；存续期届满后自行终止，也可经本持股计划持有人会议审议批准提前终止或延长。 锁定期 不低于12个月 太平洋证券表示，员工持股计划的锁定期通过二级市场购买的方式获得标的股票的锁定期为不低于12个月（若采用非公开发行方式，则为36个月），自公司公告该期最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。