回购加员工持股 斯莱克双管齐下稳股价

每经记者谢宏辰每经编辑张力 2月8日晚间，斯莱克（300382，收盘价43.38元）一口气发布了多份公告，其中包括《关于回购股份的预案》和《第一期员工持股计划（草案）》。 一下子推出两大方案，斯莱克给自己定下了怎样的“小目标”呢？公司在回购预案中表示，推出回购计划的目的是为了有效维护广大股东利益，增强投资者信心，进一步完善公司长效激励机制。 回购股份用于员工持股 根据斯莱克发布的回购预案，公司此次的回购金额最高不超过7500万元，回购股份的价格不超过50元/股，资金来源为自筹资金。公司预计回购股份数量约为150万股，占公司目前总股本的1.20%，具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。 该份回购预案还显示，此次回购完成后，公司有限售条件股份占总股本的比例将由48.68%上升为49.88%；无限售条件股份占总股本的比例将由51.32%下降为50.12%。回购期限将从股东大会审议通过回购股份方案之日其至2017年7月31日。 值得一提的是，公司此次回购的股份将作为公司后期员工持股计划的标的股份，过户至员工持股计划账户。 《每日经济新闻》记者注意到，公司同日还披露了《第一期员工持股计划（草案）》。根据该草案，参与此次员工持股计划的包括公司副总经理王引、农渊、单金秀、赵岚、叶清，以及其他员工在内的不超过50人。 参加此次员工持股计划的资金来源为公司员工自筹和法律、行政法规允许的其他方式。同时，公司实控人安旭拟以其自有资金向员工持股计划参加对象提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例不超过3:1。 股权激励计划价格倒挂 一下子就推出了两大方案，斯莱克究竟意欲何为呢？《每日经济新闻》记者注意到，这或许可以从公司回购预案中的一句话中看出点端倪。公司表示，此次推出回购计划是基于对公司未来发展的信心，为有效维护广大股东利益，增强投资者信心，并进一步完善公司的长效激励机制。简单点说，就是为了稳定股价。 公司股价走势显示，进入2016年11月下旬以来，公司股价似乎进入了一条下降通道，自2016年11月21日的58元左右，一路下跌至2017年1月19日的38元附近，跌幅超过30%。记者注意到，公司股价的大幅下跌，使得公司部分高管也难逃被“套”的命运。 2月8日晚间，公司发布了2016年股票期权激励计划首次授予期权的公告显示，公司的股票期权已于2月6日授予，行权价格为49.04元/股，激励对象包括公司高管、核心技术人员以及核心业务人员在内。值得注意的是，该行权价格要高于公司股票2月8日的收盘价。 此外，斯莱克于2016年9月27日发布的非公开发行新股的上市公告书显示，公司增发的795.72万股股票于2016年9月30日在深交所上市，发行价格为43.14元/股，发行对象为上海原龙投资有限公司、苏州市投资有限公司和深圳市恒泰华盛资产管理有限公司。值得一提的是，如若不是公司股价最近一段时间的反弹，上述3名投资者购买的增发股份目前将处于账面浮亏的窘境。