朗科科技三高管年终奖方案涉险过关 中科招商提名3董事候选人

每经记者 曾剑 每经编辑 张海妮

老牌存储龙头朗科科技（300042，收盘价28.35元）的内讧问题由来已久。两位创始人邓国顺、成晓华前些年时常对着干，这也导致董事会议案结果中屡屡出现反对票。在成晓华退出董事会后，这种情况仍偶有出现。据朗科科技2017年1月23日午间公告显示，公司董事会审议结果中出现了多张反对票，差点让包括总经理杜铁军在内的三名高管2016年年终奖方案“黄了”。好消息是，第三方势力中科招商将介入公司管理之中。在董事会换届提名中，中科招商方面推举了3名候选人。

三高管年终奖方案差点“黄了”

据悉，朗科科技董事会于2017年1月22日召开了会议，会议逐项审议通过了《关于发放2016年度公司高管年终奖的议案》。

《每日经济新闻》记者注意到，上述议案虽然顺利获批，但其中一些子议案可谓是涉险过关。譬如《关于发放2016年度公司高管年终奖的议案》项下的三个子议案均以“5票赞成、4票反对”涉嫌过关。总经理杜铁军、副总经理兼董事会秘书王爱凤、财务负责人刘俏三人的“6倍基本月薪”的年终奖方案都差一点“黄了”。

朗科科技董事邓国顺、钟刚强、王荣、向锋四人投出了反对票，理由为：上市公司存在数额较大的应收账款，高管年终奖方案没有考虑应收账款对公司业绩的风险及影响；此方案仅仅是以公司财务部门对2016年全年经营业绩的预测为依据而做出的，公司2016年的年度财务报告还未做出，这个时点不合适决定高管年终奖方案，依据不充分。

从朗科科技2016年三季报看，公司报告期末的应收账款为5230.2万元，较年初增加2558.31万元，上升95.75%。

有意思的是，在朗科科技去年审议高管年终奖的董事会上，邓国顺、王荣、向锋、钟刚强四人只对王爱凤“4倍基本月薪”的年终奖方案投出了反对票。四人认为，王爱凤表现一般，“4倍基本月薪”的年终绩效奖太高，因此不同意王爱凤的年终绩效奖方案，但四人当时投票赞成杜铁军及刘俏的年终奖方案。        

“6倍基本月薪”是多少钱？对此，公告中并未具体明确。

记者1月23日曾以投资者身份致电朗科科技，公司证券部人士表示，可以参考之前定期报告披露的金额，相差应该不大，具体的金额要等到公司2016年年报中才会进行披露。

据朗科科技2015年年报显示，杜铁军当年从上市公司领取的薪酬为123.7万元，王爱凤领取的薪酬为59.01万元，刘俏领取薪酬64.34万元。

中科招商或将介入董事会

朗科科技董事会偶然出现的反对票，无疑与历史遗留的股东内讧息息相关。近年来，随着邓国顺、成晓华均或多或少进行了减持，而另一大势力中科招商强势进驻，让投资者看到了公司内斗平息的希望。源于董事会格局迟迟没有改变，股权结构的变化也迟迟没能给公司管理层带来新的改变。不过，投资者终于迎来了董事会换届。

据朗科科技2017年1月23日午间公告显示，董事会审议通过《关于董事会换届选举暨第四届董事会非独立董事候选人提名的议案》，决定提名魏卫、白彦春、田含光、马国斌、王慧婷、邓国顺、王荣、刘锋8人为非独立董事候选人，这8人将争夺6个董事席位；提名黄志业、仇夏萍、杨敏三人为独立董事候选人。

8名非独立董事候选人中，田含光、马国斌、邓国顺、王荣均为现任董事；魏卫、白彦春、王慧婷、刘锋四人为“新人”。    

简历显示，魏卫曾任海通证券遵义营业部、贵阳营业部、贵州分公司总经理；白彦春目前在洛阳钼业、常熟汽饰等上市公司担任独立董事；王慧婷2016年起至今任中国平安客户经理；刘锋任职成都朗基地产，担任执行董事兼副总经理。 

可以明确的是，通过此番董事会换届，中科招商将介入到朗科科技的管理中来。在独立董事候选人中，仇夏萍由中科招商旗下中科汇通提名；魏卫、白彦春二人的董事候选人资格，也由中科汇通提名。

此外，邓国顺、王荣、刘锋、杨敏四人由邓国顺提名，马国斌、王慧婷两人由成晓华提名，田含光、黄志业两人由安图田木投资提名。

董事会换届是否将有利于公司提升治理水平？对此，朗科科技上述人士表示这需要投资者自己去判断，他们不方便下结论。