3大维度9大模型精准丈量 270家“种子选手”出炉

◎每经记者 谢宏辰

时代在进步，技术在进步，“2016中国上市公司口碑榜”也在进步！

不同于以往口碑榜更多依靠专家、机构、投资者们的投票和推荐，“2016中国上市公司口碑榜”力求将主观因素降到最低程度，通过全新的技术手段和客观的评选标准，打造此次口碑榜科学、权威的评选流程。

为此，每日经济新闻在首轮评选中就诚邀上交所上市公司舆情服务提供商慧科讯业，作为“2016中国上市公司口碑榜”的独家舆情大数据服务商，筛选出此次口碑榜首轮入围的400家上市公司名单。

除此之外，为提升评选的科学性，“2016中国上市公司口碑榜”组委会还诚邀南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队，由其构建“2016中国上市公司口碑榜”第二轮评选的指标体系，在第一轮由大数据客观产生的400家候选公司中，科学筛选出符合3大维度9大模型指标的270家优秀入围公司，候选获奖上市公司名单也随之产生。

270家入围公司出炉

11月7日，在南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队打造的科学评价模型严格筛选下，“2016中国上市公司口碑榜”第二轮入围的270家上市公司荣耀诞生。

《每日经济新闻》记者注意到，此次南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队打造的科学评价模型，分别从“组织保障”、“实施过程”以及“结果体现”三个维度，来构建上市公司口碑榜的评选指标体系，并产生如下九大奖项。

其中，组织保障维度，包括“最佳董事长（总裁）奖”、“最佳董秘奖”、“最佳投资者关系团队奖”；实施过程维度，包括“最佳公司治理实践奖”、“最佳资本运作奖”、“最佳新技术先锋奖”；结果体现维度，包括“最具成长奖”、“最佳回报奖”、“最具社会责任上市公司奖”。

根据南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队提供的科学评价模型的评价标准，其评价模型的科学性和严谨性显露无遗。

组织保障维度的评选标准是：

最佳董事长（总裁）奖：锐意进取，高瞻远瞩，尊重制度，领导企业健康发展，重视全体股东利益，上市公司的卓越“掌舵人”。

最佳董秘奖：勤勉尽责，推动董事会规范运作，出色履行企业的信息披露义务，上市公司和广大股东的“最佳代言人”。

最佳投资者关系团队奖：主动与公众、机构和媒体沟通，具备完善的投资者关系管理制度并贯彻实施，积极配合董秘工作，维护上市公司形象。

实施过程维度的评选标准是：

最佳公司治理实践奖：制度健全，机制完善，在合规的基础上勇于探索治理结构和机制创新，引领中国公司治理最佳实践。

最佳资本运作奖：通过重组并购等资本运作方式，不断推动企业发展以及市值增长，更推动行业、产业的健康发展。

最佳新技术先锋奖：前瞻性地发明和使用新技术、新专利、新管理方式，切实提升企业生产效率以及经营业绩，并进一步反哺科技创新和制度创新。

结果体现维度的评选标准是：

最具成长奖：连续多年保持业绩稳健、高速增长，行业潜在增长空间广阔且公司掌握核心竞争力。

最佳回报奖：将公众股东利益放在首位，通过多元化的利润分配方式和稳健的市值增长给投资人优异回报。

最具社会责任上市公司奖：源于社会，回报社会，以良好的企业运营为基础，在人员、产品、环境等方面取得出色的社会效益。

专业评价模型 力求科学客观

对于此次科学评价模型及其评选标准，南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队成员高楠博士表示，口碑对上市公司的重要性不言而喻。“口碑在于过去的积累，而口碑的财富意味着未来的成长价值。”

高楠博士表示，评价模型立足于资本市场，从投资者视角，以专业评价模型来筛选上市公司，从多个维度对上市公司进行评选与排名。“此次评价模型的设计力求科学、客观，同时，指标是建立在团队多年研究的基础之上的。”

高楠博士表示，为了更科学、更全面地对上市公司作出评价考量，评价模型针对具体的每个奖项，都构建了各自的多指标评价体系。由公司治理理论界的专家学者，以及实业界和上市公司的资深人士打分，来具体确定评价体系中不同指标的权重，并由此构建出评价模型体系。

《每日经济新闻》记者在与高楠博士的交流中了解到，九大奖项的评价体系不仅局限于上述标准，科学评价模型还会对上述标准再进行细分，以分指标来更加全面地考量上市公司。

以最佳新技术先锋奖的评价体系来看，其要求上市公司前瞻性地发明和使用新技术、新专利、新管理方式，切实提升企业生产效率以及经营业绩，并进一步反哺科技创新和制度创新。本奖项从研发投入、新技术产出及管理创新三方面来衡量。而在分指标设置上，最佳新技术先锋奖共计分为研发投入、研发投入程度、研发技术人员、新专利、新产品研发数量和管理创新等7个分指标。此外，在对各个分指标的度量标准中，根据各个奖项的不同特点，从定性和定量分析两个角度出发，对各个分指标打分。