每天5分钟，不一样的视角看公告。嗨，大家好，我是火眼财经（微信号：hooview）主播小莹。
很久以前有个网络神曲，怎么唱来着？对，“请你拿了我的给我送回来，吃了我的给我吐出来……”
72名员工哭晕在厕所！
眼看到手的东西，转个头没了，啥感觉？是不是蓝瘦香菇？对，今天要说的这个公司，核心员工合唱“蓝瘦香菇”的公司，就是天沃科技，它家的72名核心员工这会儿已经哭晕在厕所！
天沃科技前段时间停牌搞重大资产重组，然后今天发布了一个公告，说之前推出的股权激励计划，终止啦，没戏啦！
这个激励是给员工打鸡血的
事情是这样滴，今年8月初的时候，天沃科技向这些核心员工推出了“半价”股权激励计划——3.74元的行权价仅是市场价的一半，而解锁期以及业绩考核也比较宽松，基本上算是员工福利了，是给员工打鸡血，帮助公司快速转型。
随后这计划开始走流程，到9月1日，激励对象都已经打款，第二天就能完成验资了。
为重组废激励，老司机也会带到沟里
3天后，天沃科技偷偷摸摸地发布了重大资产重组停牌公告，之前推半价的股权激励，紧接着停牌搞事，若成功复牌，连拉几个涨停，那时候获得高额回报，迎娶白富美登上人生巅峰就是分分钟的事情。
按理说，这个事情算是定瓷实了。但偏偏人算不如天算——停牌时间太长，一拖就到了10月中旬，公司无法在9月底前完成激励的相关手续，而公司复牌工作也无法在10月22日前完成。
迫不得已，只得先把这个股权激励计划给废了！我都替这72个人心塞。肉都已经喂到嘴里了，还没嚼出味来呢，就逼着给吐了。心疼死你们了……
小莹觉得，先股权激励，然后停牌重组，如果成功，股价拉高，激励对象收益肯定见风长，这个套路玩得挺顺溜的啊，但是老司机也有把车带进阴沟的时候，要不怎么说心急吃不了热豆腐呢！
套路太深！老司机中的战斗机
小莹还请教了一些上市公司及投行人士，他们看这个事情的角度又有不一样。他们说从公司利益出发，重组是天字第一号大事，再说股权激励计划本来就是一年前做的，做计划那会谁知道一年后还有重组这档子好事呢？
可我一律师闺蜜的说法更有意思，说这公司就是装纯！这连环套上得简直就是老司机中的战斗机！因为，正常途径上市公司减资非常难，而这个股权激励股份来源是之前回购的股份，通过这种设计，巧妙回避了减资的繁琐流程！相信激励对象听到这句解释，不是哭晕在厕所的问题，估计连人生观都动摇了……
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好啦今天先行休息，我是火眼财经（微信号：hooview）小莹，记得加关注哦！拜拜~~
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