又是别人家的公司：一周工作30小时 福利照样拿…

每周40小时工作制是全世界的主流，对周末还在上班的每经小编（微信号：nbdnews）来说，这已经是一种极为奢侈的工作方式。

如今，有一条狂虐加班狗的消息来了。一家世界500强、整个互联网行业排名前三的公司，已经开始实验每周30小时工作制，首批数十位员工将享受这样的福利。

这家公司名叫亚马逊，也叫做“别人家的公司”。

亚马逊：一周工作30小时，福利照样拿

据华盛顿邮报于美国当地时间8月26日报道，亚马逊很快将宣布一项试验计划：一周30小时工作制。正常情况下亚马逊为每周40小时工作制，而采取30小时工作制的同事薪酬将降低25%。

亚马逊将允许几十名“兼职”员工将工作时间缩短至30个小时，同时只发放75%的工资。不过，亚马逊仍将向这些员工提供福利待遇。

亚马逊表示，目前30小时工作制只在涉及计算机系统的少数团队中试运行，亚马逊官方表示员工背景多元化，传统的40小时全职工作并不见得适用于所有人，30小时是不错的尝试。

此外，如果员工觉得30小时工作制下薪资有些少，还可以申请换回原有的40小时工作制。

对于这样一项计划，亚马逊方面表示“我们希望为不同的员工量体裁衣，营造不同的工作环境，减少一些人的工作时长，帮助员工获得更多的成功以及事业上的成长。”

先不要被亚马逊的“善意”感动，在劳资关系上，亚马逊之前曾遇到大麻烦。

去年纽约时报曾报道，在亚马逊需要适应这里经常每周工作80小时的节奏，感恩节也要全天开会，而大多数晚上或周末还得在家中不断加班。亚马逊员工常有人在办公室里哭。亚马逊对待员工如同机器人，甚至毫不避讳地表示未来几年将使用真正的机器人取代现在的员工。亚马逊美国的员工都表示，这家公司是受虐狂刷存在感的地方。

有评论称，新的30小时工作制恐怕就是为了平息各界的批评声音。对此每经小编（微信号：nbdnews）友情提示，报道亚马逊30小时工作实验的华盛顿邮报，就是亚马逊老板贝索斯旗下的资产。

一周应当工作多长时间？

不管亚马逊是真心还是作秀，对人力资源学界来说，一周40小时工作是不是最合理的安排，早已被广泛讨论。

支持40小时工作最经典的论据来自福特汽车。在20世纪初，福特汽车经过多次实验发现最优的工作时长就是一周40个小时。如果增加20个小时，生产力也只会有小幅上升，而且这种生产力的提高只会持续三到四周，之后生产力就会下降。

从福特的试验可以看到，超过40小时，其实是得不偿失的。

但是，福特的试验距今已有100多年历史，现在的生产力和人们大脑的消耗程度，远非100多年前能比。于是不断有人对每周40小时工作时长提出质疑。

比如，经济合作与发展组织（OECD）2013年公布的一项研究数据显示，减少工作时间和生产率提高之间有联系。希腊人每年工作时间为2000小时，德国只有1400小时，但是希腊的工人的效率比德国工人的效率低70%。这份研究成果发表在了《经济学人》杂志上。

每经小编（微信号：nbdnews）发现，已经有企业在践行将每周工作时间压缩到40小时以下，且取得了一定的效果。

科技教育公司Treehouse CEO瑞安·卡尔森（Ryan Carson）就发现，在采取每周32小时工作制之后，员工变得更愉快、效率更高。卡尔森的观念是，强迫员工每周工作40个小时是不人性化的。

位于美国纽泽西州斯考克斯市罗伊斯皮革公司，该公司的员工以前一天要保持工作9或10个小时。在公司少东家鲍尔子承父业之后，他将15人生产线的工时缩短了两到三个小时。鲍尔的目的是为了提高效率，而不是减少工资，相反他还增加了小组15%的补贴。转变成一天七个小时的支付方式后，这家公司的产量提高了，生产线每天都多生产10%——15%的商品。

不过，减少工作时长并不是目的，提高企业效率和员工的幸福指数才是。如果你手头有无数的工作需要完成，无论所谓的6小时工作制，还是8小时，都无太大意义——加班狗依旧是加班狗。

在这里，小编也给加班狗们一点点微不足道的福利，以提高工作效率，缩短工作时长。据国外一家咨询公司的研究结果，理想的工作/休息比例是 52 分钟的工作之后进行17 分钟的休息。这种时间分配比例的妙处在于恰好触及了人脑一项基本的需求：大脑通常在高能量运转一段时间后（约1 小时），会有一小段的低迷时期（15-20 分钟）。

所以，当你工作1小时后感觉大脑疲倦了，别硬撑，你得命令自己一定要休息10多分钟。

每日经济新闻编译自华盛顿邮报、

China-daily、纽约时报

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